Beschreibung
Aufgabe:- Analyse der Ergebnisse der Design Thinking Workshops und der Formulierung der Anwendererwartungen
- Skizzierung der Optionen die SAP für die Service-Bereitstellung und die Tool-Optionen hat (z.B. eigene Anwendung erstellen, SF-Standardanwendung verwenden, 3rd-Party-Tools)
- Bewertung der Optionen, Sammlung von Vor- und Nachteilen, Entscheidungen aus dem Piloten prüfen
- Sammlung von Informationen zu Geschäftsfällen, wie Einsparungen, Kosten und Erstellung von dem Business Case
- Erstellung eines Foliensatzes, um die Optionen zu präsentieren und eine Entscheidung vorzubereiten
- Planung des Lieferprojekts zur Umsetzung des genehmigten Konzepts
Anforderung:
- Unternehmensberater mit Erfahrung im Bereich Business Case Building und Entscheidungsunterstützung
- Erfahrung mit Service- und Applikationsdesign und deren Implementierung
- Enge Zusammenarbeit mit TR-Projektteam, SAP-IT-Team und Success Factors
- Produktmanagement
Umgebung/Sonstiges:
Flex Rewards - Bonus & Recognition ist ein SAP-internes Projekt und läuft in der SAP Total Rewards Organisation. SAP Total Rewards treibt ein TR-Strategieentwicklungsprogramm voran, bei dem alle Belohnungsprogramme und Dienstleistungen im Hinblick auf sich ändernde Geschäftsanforderungen und Kundenerwartungen überprüft werden. Ein Projekt konzentriert sich auf das Dienstleistungsangebot für Variable Pay and Recognition. Das Konzept wird in 2018 erstellt, ein Pilotprojekt wird in 2019 durchgeführt und das Programm wird dann anschließend weltweit ausgerollt.
Beginn: Ab sofort
Dauer: 31.07.2018
Branche: IT/Beratung