Beschreibung
Aufgabe:Das Teilprojekt "Agiles Mindset" des Projekts MoveIT plant den Cultural Change für das agile Change und Transitionsprojektes Move IT unter folgenden Zieldimensionen:
Vision: Schaffen einer agilen Organisation
ƒ. Etablierung (agiler) Werte & Prinzipien
„. Entwicklung von Leadership Prinzipien
…. Schaffung von Räumen und Methoden zur Unterstützung von Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung
Für die Planung und Durchführung des Changes wird die Unterstützung durch einen Change Manager benötigt. Dabei müssen folgende Teilaufgaben abgedeckt werden:
ƒ) Unterstützung bei der Erstellung der Change Konzeption mit dem Schwerpunkten:
ƒ.1) Integriertes Changekonzept
ƒ.2) Kommunikationskonzept
ƒ.3) Integration bereits laufender Maßnahmen
ƒ.4) Mess- und Kontrollverfahren für die Zielerreichung
„) Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen zur Erarbeitung und Verbreitung des agilen Mindsets (Teilziel 1. und 2.) ggf. mit zusätzlichen Moderatoren
…) Konzeption und Startunterstützung bei der Schaffung von Räumen und Methoden zur Unterstützung von Selbstreflexion und persönlicher Entwicklung
Anforderung:
Umfassende Erfahrung als Change Manager mit nachweisbarer Erfahrung der Umsetzung von mindestens 3 Change Projekten in der Rolle als Change Manager; möglichst im Bereich agiler Change und agile Transition
Einschlägige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung mit entsprechender Ausbildung oder Zertifizierung
Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Klein- und Großgruppenveranstaltungen
Erfahrung mit agilen Organisationen und der agilen Transition.
Umgebung/Sonstiges:
Part-time (ca. 2 PT/Woche)
Hauptleistungsort / -orte
Mannheim
Wiesbaden
Stuttgart
anderer Einsatzort (hier den Ort eintragen)
Veranstaltungen ggf. an Tagungsorten nach Erfordernis
Beginn: 02.05.2018
Dauer: 31.12.2018
Branche: Versicherung