IPSWAYS sucht: Agile Coach / Scrum Coach (w/m)

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
ab sofort
Dauer:
1 Monate (Verlängerung möglich)
Ort:
Düsseldorf
Eingestellt:
22.03.2018
Land:
flag_no Deutschland
Projekt-ID:
1526067

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Hallo Zusammen,

nachstehend sende ich Ihnen eine Anfrage bei der wir aktuell Unterstützung benötigen. Vielleicht ist es ja ein Thema für Sie oder einen Ihrer Kollegen?

Positionsbezeichnung: Agile Coach / Scrum Coach (w/m)

Projektbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden einen Agile Coach / Scrum Coach (w/m)

Für ein neuartiges Thema im Innovation Management wollen wir in vier Wochensprints im unten angegebenen Zeitraum eine „Ready2go-Phase“ (Lean Start-Up-Ansatz) durchführen.
Der Agile Coach soll als Hüter der Methodik und Moderator durch den Prozess führen. Das Team soll aus sechs Mitarbeitern bestehen + Agile Coach + Product Owner + Unterstützung durch Architektur, Recht und Marktforschung.

Anforderungen: Wie oben beschrieben sollte der Kandidat agile Methoden beherrschen und den kreativen Prozess lenken. In unserem Hause sind Scrum und Kanban im Einsatz. Wir sind allerdings nicht auch eine Methode festgelegt. Wir planen allerdings 4 Wochensprints, in denen kreative Aufgaben durchgeführt werden sollen. Zielsetzung ist:
- Architektursicht: Analyse der bestehenden Systeme
- Abbilden der Customer Journeys
- Kreativworkshops Ideenentwicklung (durch Impulse füttern, Lösungsraum weiter aufspannen, z.B. Augmented Reality und Blockchain, „Challengen der Ergo-Aufstellung“)
- Bewertung Entscheidung der Ideen
- Festlegen der „Anwendungsfälle“ zur Umsetzung / Roadmap
- Entwicklung von Design Mockups
- Prüfung der Markttauglichkeit, in Zusammenarbeit mit der Kundenwerkstatt, auch bzgl. Sensitivität der Vergünstigungen auf Versicherung oder Technologie

Einsatzort: NRW

Startdatum:

Enddatum:



Sind Sie aktuell verfügbar und an dem Projekt interessiert?
Bei Interesse, senden Sie mir doch einfach Ihr aktuelles Profil mit Ihrem all in Stundensatz zu und ich bringe Sie gern bei unserem Kunden ins Gespräch.

Sollten Sie nicht verfügbar sein, freue ich mich wenn Sie mir auch in diesem Fall ein kurzes Feedback zu Ihrer Verfügbarkeit geben (bestenfalls mit Ihrem aktuellen CV), sodass wir Sie bei anderen Themen wieder berücksichtigen können.

Falls Sie einen passenden Kollegen in Ihrem Netzwerk haben, wäre ich Ihnen für eine Weiterleitung der Anfrage sehr dankbar.

Auf Ihr Feedback freue ich mich und stehe für Fragen selbstverständlich gern zur Verfügung.

Viele Grüße

Neslihan Yilmaz
Partner Managerin
+49 (6131)