Beschreibung
Aufgabe:Ziel des Coachings ist die Steigerung der agilen Maturität in den Teams
- Werte & Mindset:
- Engineering Practices
- Simple Design, Refactoring, Shared Owenership, Polyvalenz, CI/CD, DevOps
- Coaching und hands-on Begleitung von mehreren agilen Scrum-Teams - IT bis Business - Build & Run
- Abstimmung mit dem übergreifenden Transformations-Programm und Transformation Lead
- Zusammenarbeit mit anderen Coaches
Anforderung:
Mehrjährige Erfahrung im hands-on Coaching und Begleitung von mehreren agilen Scrum-Teams in einem sehr grossen Umfeld (20++ Teams)
- Sattelfest mit den gängigsten agilen Methoden (Scrum, Kanban, NEXUS, SAFE, LESS), mit Erfahrung aus der Praxis,
nicht nur Theorie
- Experte im Changemanagement: Umgang mit Widerständen in der Team-Entwicklung
- Kennt die Herausforderungen von Transformationen auf allen Ebenen und kann dazu Lösungs-Ansätze anwenden
- Authentisch, überzeugend, pragmatisch, agile Leadership
- Engineering Background mit persönlicher Erfahrung als Mitglied in einem agilen Team (Scrum, Kanban)
- Erfahrung mit Skalierung von agilen Teams (10+ Teams) und den damit verbundenen Herausforderungen
- Kenntnis und Anwendung von Agile Engineering Practices
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch
Umgebung/Sonstiges:
Die Agile Transformation einer sehr grossen IT-Abteilung ist schon lange am Laufen (2+ Jahre)
Die Transformation bindet zunehmend weitere Bereiche des Unternehmens mit HR, Linien-Führung, Portfolio-Management
㌬% vor Ort bei unserem Kunden in Bern
Beginn: nach Absprache
Dauer: 6 Monate
Branche: IT/Beratung