Beschreibung
Aufgaben:• Beratung bei der Verbesserung des Entwicklungsprozesses und der Steuerung der
Eingangskanäle in die Softwareentwicklung der IT-Abteilung des Auftraggebers
• Beratung bei der Erarbeitung der Meilensteine in Zusammenarbeit mit Component Owner und Team sowie Consulting der Teams bei der Fokussierung auf die gemeinsam definierten Ziele
• Begleitung und Weiterentwicklung mehrerer Entwicklungs-Teams für unsere IT Plattform im Car- und Bikesharing sowie für multimodale Mobilitätsangebote
• Beratung bei der kontinuierlichen Verbesserung agiler Arbeitsweisen in den Teams
• Implementieren, Messen, Verfechten und Betreuen agiler Entwicklungspraktiken
• Beratung für Prozessoptimierungen und Stärkung von Selbstorganisation und
Eigenverantwortung der jeweiligen Teams
• Planung und Moderation der Scrum Events Daily Standup, Review, Retrospektive,
Refinement und Planning
• Coaching, Beratung und Austausch zwischen den Teammitgliedern und den
benachbarten teamübergreifenden Rollen
Anforderungen:
o Hervorragende kommunikative Fähigkeiten mit nachweisbaren Erfahrungen in den Bereichen Moderation, Coaching und/oder Konfliktmanagement bis auf Top-Management-Ebene
o Umfassende Kenntnisse in modernen Entwicklungsansätzen wie Scrum, Kanban,
Lean Development, etc.
o Erfahrungen in der agilen Transformation von Teams und Organisationen
o Sehr gute Mischung aus methodischer Standfestigkeit und lösungsorientierter Flexibilität mit der Bereitschaft, immer wieder neue, kreative Ansätze anzuwenden
o Begleitung und Spaß an Teamentwicklung und Change Management
o Gute Kenntnisse in mind. einem gängigen agilen Framework (SAFe, LeSS,
Scrum@Scale oder NEXUS)
o Erfahrungen im Umgang mit Atlassian Produkten und Kollaborationswerkzeugen
o Praktische Erfahrung der Zusammenarbeit in einem agilen Team
Start & Dauer:
ab März 2018 bis zunächst Juli 2018