Beschreibung
Technischer Projektleiter für die Einführung von Employee Central (m/w) HannoverMit rund 1000 angestellten Mitarbeitern und derzeit 500 freien Beratern unterstützen wir namhafte Unternehmen bei der Umsetzung ihrer IT Projekte.
Für unseren Kunden aus Hannover sind wir aktuell auf der Suche nach einem technischen Projektleiter für die Einführung von Employee Central(m/w) auf freiberuflicher Ebene.
Aufgabenbeschreibung:
Gesucht wird ein Projektleiter für den technischen Teil der Einführung von Employee Central in einem internationalen Konzern. Die ersten Märkte sind NL, BE, FR und weitere europäische Standorte, die von Mallorca aus betreut werden. Dieser Teil besteht im Kern aus der Datenmigration und der Integration (insbesondere Payroll-Systeme). Für diese Tätigkeiten stehen entsprechende Spezialisten zur Verfügung.
Es geht um die Übernahme eines eingeschwungenen, dynamischen Projekts, da die aktive Projektleitung das Projekt für eine andere Aufgabe verlässt. Die beteiligten Spezialisten benötigen keine explizite Führung. Der Projektleiter übernimmt für die Kommunikation nach außen (inkl. Berichten) und sorgt für ein produktives Umfeld.
Anforderungen:
- Fundierte Erfahrungen in der Projektleitung
- Sicheres Auftreten, kommunikationsstark
- Flüssig in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen hilfreich); kontaktfreudig
- Geübt in der Kommunikation mit verschiedensten Projektpartnern (europaweit)
- Freude im Umgang mit hohen Freiheitsgraden bei der Umsetzung der -Projektziele; hohe Eigeninitiative und -verantwortung
- Blick fürs „Ganze“; Erkennen von Zusammenhängen; Teamplayer
- Arbeitsort: ca. 4 Tage vor Ort in Hannover, Reisebereitschaft erforderlich (ca. 1 x pro Monat)
- Fachkenntnisse über Employee Central sind nicht erforderlich
Start: April 2018
Einsatzdauer: 6 Monate
Auslastung: Vollzeit vor Ort
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils ().