Beschreibung
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir einen Testdesigner (m/w).
Aufgabenbeschreibung:
Der Auftragnehmer erbringt selbständig und eigenverantwortlich folgende Dienstleistungen für das QATC im Projekt „Systemtest und Abnahmetest“:
Einbringung externer Impulse und Erfahrungen aus früheren Tätigkeiten und Studium im Test- und übergreifenden Projektteams
Planung und Konzeption von Testaktivitäten im Testteam
Mitwirkung bei Testaufwandschätzungen und Testplanung
Mitwirkung bei der Erstellung von Testkonzepten und Teststrategien
Analyse der relevanten Dokumente (zum Beispiel IT-Konzepte, Fachkonzepte, Backlogs usw.) und Anforderungen zur Ableitung von Testfällen
Abstimmung mit den fachlich und technischen Verantwortlichen anhand von Fachkonzepten, Fehlerbeschreibungen oder Wartungsaufträgen
Erstellung von automatisierten Testfällen und Testszenarien auf Basis der zuvor analysierten Dokumente und Anforderungen mit relevanten Testfallentwurfsmethoden
Weiterentwicklung bestehender automatisierter Testfälle
Durchführung der automatisierten Tests des gesamten Systems im Kontext Systemtest und Abnahmetest
Ermittlung und Erstellung bzw. Beschaffung von Testdaten zur Durchführung von Testfällen – ggf. mit Unterstützung durch IT-Abteilung und Fachbereich
eigenständige Durchführung und Dokumentation von funktionalen sowie Regressions- Testfällen (auch mit spezifischen Testtools und auch an mobilen Endgeräten)
eigenständige Berichterstattung über den aktuellen Stand der Leistungserbringung an DB Systel Lead Testleistungen Projekte sowie DB Systel Lead Testleistung Systemtest funktional / fachlich
Fehlerdokumentation und Fehlernachverfolgung in Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten
schriftliche Dokumentation sämtlicher Testergebnisse u. Abweichungen
Fachliche Beratung des Testmanagers bei der Erstellung der Testberichte
Beratung zur Strategie bei der Nachbesserung der Software in Zusammenarbeit mit Projekt bzw. Kunde
Anforderungsprofil
Muss-Anforderungen:
Zertifizierung nach ISTQB Foundation Level oder vergleichbare
Mindestens 60 Monate Testerfahrung im Bereich des funktionalen Tests
Umfassende Programmiererfahrung (Visual Basic o.ä.)
Umfassende Programmiererfahrung in HP UFT (HP Unified Functional Testting)
Umfassende Kenntnisse im Bereich der Testautomatisierung
umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung bei der Anwendung von HP ALM und JIRA
Sehr gute Kenntnisse in Testdesignmethoden
Sehr gute Deutschkenntnisse
Soll-Anforderungen:
Erfahrungen im Test von agilen Projekten
Zertifizierung nach Scrum
Datenbankkenntnisse (u.a. Oracle DB, IBM DB…)
Kenntnisse im Bereich HP WinRunner