Beschreibung
TätigkeitenbeschreibungBeschreibung des Projekt-/ Verfahrenskontexts
Mit dem Projekt ELMS (European Learning Management System) arbeitet eine Projektgruppe an der Entwicklung und Implementierung eines neuen konzernweiten Lernmanagementsystems. Dieses neue European Learning Management System, kurz ELMS, löst das bestehende Lernmanagementsystem von DB Training ab und bietet dem Kunden neben einer verbesserten Benutzerfreundlichkeit mehr Möglichkeiten zur Umsetzung von neuen Lernkonzepten.
Darauf aufbauend wird im Teilprojekt virtuelle Lernplattform des CC Transformation / Themenfeld Befähigung an einer innovativen virtuellen Lernwelt (DB Lernwelt) gearbeitet, die Teil eines mehrstufigen Befähigungskonzeptes ist. Ziel der DB Lernwelt ist die Unterstützung der Befähigun möglichst aller Mitarbeiter und Führungskräfte des Deutsche Bahn Konzerns in den Themenfeldern Digitalisierung, OPEX und Transformation mit Hilfe einer digitalen Plattform.
Zur Erstellung eines Architekturkonzeptes zur Zusammenführung der Systeme ELMS und DB Lernwelt sowie Beratung in der Umsetzung des Konzepts wird ein Architekt mit nachfolgenden Aufgaben und Profil gesucht.
Gegenstand des Vertrags
Der Dienstleister erbringt folgende Leistungen:
Beratung / Prozessbegleitung für die Umsetzung des Projektes nach agilen Methoden
Sprintplanung und Backlogabarbeitung
Schnittstellenfunktion zwischen den Projekten virtuelle Lernplattform und ELMS
Projektplanung für 2018
Abstimmungen mit den beteiligten Stakeholdern / Productownern über den Forstschritt der Projekte
Erstellung regelmäßiger Reports für das Projektsteeringteam
Anforderungsprofil an Erfüllungsgehilfen (externe Fachkräfte)
Gewichtung fachliche Anforderungen: 50%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten fachlichen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Profilabdeckung der bedarfsspezifisch geforderten technologischen Skills (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 30%
Profilabdeckung der geforderten Methodenkompetenzen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 10%
Abdeckung der geforderten Qualifikationen & Zertifizierungen & Erfahrungen (Basis Rollenkatalog) – Gewichtung 20%
Beantwortung zu bedarfsspezifischen fachlichen / technischen Aufgabenstellungen – Gewichtung 20%
Insbesondere bei Werkverträgen: Erfüllung der bedarfsspezifischen funktionalen und nicht funktionalen Anforderungen – bei Werken – trifft nicht zu
Sonstige bedarfsspezifische Kriterien, die thematisch den Kriterien-Kategorien aus dem fachlich-technischen Kriterienkatalog des Verhandlungsverfahrens zuzuordnen sind – trifft nicht zu
Muss-Anforderungen:
Software Architektur(management) 1
Methodenkompetenz Modellierung, Vorgehensmodelle 1
Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how 1
Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken 1
Präsentations-Know-how 1
Kommunikations- und Moderations-Know-how 1
Know-how zu Führung / Teamverhalten 2
Branchen-/Integrationswissen 3
Projektmanagement-Know-how
Soll-Anforderungen:
Complaint Management
Erfahrung in Produkteinführung
Planung und Durchführung von technischen Tests
Kreativitätstechniken