Beschreibung
Aufgabe:- Unterstützung des Projektteams bei der Entwicklung eines zukunftsfähigen und effektiven Organisationsdesigns und eigenverantwortliche Steuerung der entsprechenden Projekterfordernisse
- Identifikation, Design und Implementierung angemessener Aktivitäten zur Umsetzung der Workforce Transformation
- Planung und Umsetzung eines konsequenten Stakeholder Managements
- Informations- und Kommunikationsmanagement
- Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Workshops
- Enge Kooperation mit den beteiligten Bereichen zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektsteuerung, eines frühzeitigen und umfassenden Informationsflusses und zur proaktiven Risikominimierung
- Erarbeitung und Umsetzung von Trainingsinhalten und -designs
Anforderung:
- Langjährige Erfahrung in Change / Transformationsprozessen, bevorzugt im internationalen IT/SAP Umfeld
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint, MS Project)
- Fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, qualitätsbewusste und ergebnisorientierte Arbeits- und Vorgehensweise
- Hohes Maß an Engagement und Organisationstalent
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Fundierte Moderationskenntnisse (auch in Englisch)
- Systemische Ausbildung von Vorteil
- Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Trainingsszenarien
Beginn: ASAP
Dauer: 31.03.2018
Branche: Chemie/Pharma