Beschreibung
Für unseren Kunden in Frankfurt/Main suchen wir aktuell einen Programmmanager (m/w)
Aufgaben:
„Ende zu Ende“ -Koordination der einzelnen Untereinheiten des Programms, die für einen reibunglosen Ablauf des Gesamtprogramms der Design-, App-, Caseprojekte und Partneranbindungendurch inhaltliche und zeitliche Synchronisation sorgt.
Koordinierung von Projekten mit Themenbezug zum Programm
Stellt die Kommunikation und Abstimmungen sicher zwischen dem Kunden und internen Kompetenzbereichen „Mobile Solutions-“ und „Business Hub-„ Entwicklung.
Projektcontrolling: Fortschrittsüberwachung der einzelnen Teamleistungenanhand von Projektkennzahlen
Sicherstellung der Aufnahme von Anforderungen der Auftraggeber
Koordinierung und Steuerung der operativen Bereiche über den gesamten Lebenszyklus von der Beratung über die Entwicklung bis zum Betrieb
Kommunikation mit den Auftraggebern bzgl. der Leistungserbringung
Reporting an die Linienorganisation
Berücksichtigung der Kundenanforderungen in der Umsetzung der Entwicklungsaufgaben
Verfolgung von kreativen Ansätzen in Prozessgestaltung zur Optimierung von Kosten, Qualität sowie Entwicklungs- und Fertigungszeit
Sicherstellen der Erstellung der nach dem Entwicklungsprozess geforderten Dokumentationen
Erstellt die Gesamtplanung in Abstimmung mit den Teams, erarbeitet verschiedene Teamzusammenstellungen, präsentiert die Teamorganisation, die Planung und das Ergebnis des Fortschrittscontrolling auf verschiedenen Managementebenen.
Führt Konfliktmanagement durch.
Muss-Anforderungen:
Projektmanagement-Know-how, klassische und agile Methodenerfahrung und die Fähigkeit diese zu kombinieren
Präsentations-Know-how, Fähigkeit zielgruppengerecht zu präsentieren.
Kommunikations- und Moderations-Know-how, Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven fachlicher und technischer Natur sowie auftraggeberseitig und auftragnehmerseitig zu verstehen und jeweils zu vermitteln
Problemlösungs-/ Arbeitsorganisations-Know-how, Fähigkeit in für die Organisation neuen komplexen Geschäftsausrichtungen und Projekt“-lagen“ Aufgabenbereiche abzugrenzen und effiziente Teams entsprechendaufzustellen. Fähigkeit die Effizienz innerhalb der Teams zu steigern und deren Fähigkeit, an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
Know-how zur Identifikation Chancen/ Risiken, Muß auchdie Arbeitsprozesse und Techniken der Appentwicklung im mobilen Bereich kennen.
Know-how zu Führung/ Teamverhalten, Fähigkeit Teams mit schnellen personellen Veränderungen zu arbeitsfähigen Einheiten zusammenzuschweissen und zu motivieren.
Know-how in Kunden-/Serviceorientierung, denkt grundsätzlich aus Kundensicht.
Hervorragende und mehrfach praxiserprobte aktuelle Kenntnisse der Methoden und Techniken des Programmmanagements auch im agilen Umfeld
Erfahrungen im Umfeld der Softwarentwicklung für mobile Endgeräte
Erfahrung in der Einbindung mehrerer Partnerunternehmen
Erfahrungen in Programmen mit der gleichzeitigen Einbindung von offshore oder nearshore und onsite Entwicklungskapazitäten
Soll-Anforderungen:
Branchen-/ Integrationswissen, Mobile Appentwicklung
GPM Level B Zertifizierung (oder vergleichbare Qualifikation) mit entsprechendem Praxisnachweis
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung von hoch komplexen und unternehmensübergreifenden Programmen über ländergrenzen hinweg