Beschreibung
TEX_16195 - Senior Change Manager (f/m)Einsendeschluß: 30.08.2017
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport und Logistik
Einsatzort: Frankfurt/Main
Zeitraum: 04.09.17 - 29.12.17
Auslastung: 81PT im o.g. Zeitraum
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Tag.
Ausgangslage:
Der Kunde möchte einen nachhaltigen Mindchange bei allen beteiligten Mitarbeiter und Führungskräften einleiten: All unser Handeln ist auf den tatsächlichen Kundennutzen ausgerichtet, unsere Beratungsauftrag für unseren Kunden nehmen wir immer ernst.
Aufsetzend auf einer mit internen Stakeholdern abgestimmten IT Strategie will der Kunde frühzeitig eine Accountplanung und entsprechende Angebote und Beauftragungen sichern.
Ausgehend vom Mehrwert gemeinsamer Projekte, der in den Fachbereichen entsteht, möchte der Kunde von Anfang an mit allen beteiligten Rollen eine tragfähige Struktur zur Anforderungsumsetzung und Steuerung der Projekte aufsetzten, die die Einbindung aller relevanten Stakeholder in der jeweiligen Phase sicherstellt und die etwaige Konflikte zwischen den Rollen aussteuern kann.
Ausgehend von einer Analyse der gut laufenden Projekte und einem Abgleich der Steuerungsstrukturen soll eine Projektsteuerungsstruktur etabliert werden, die aus den Fehlern der Vergangenheit lernt und mit dem Ziel jederzeitiger Transparenz zum aktuellen Projektverlauf proaktiv agieren kann.
Aufgabe:
selbstständige Steuerung von Change Management auf Top Führungsebene
Abstimmung mit Fach und Entwicklungsabteilungen und Vorbereitung von Lenkungsausschüssen auf Board Ebene
Übernahme von Trainer Tätigkeiten im Projekt- und Risikomanagement sowie Wissenstransfer von Führungskultur innerhalb des Programms Projekt excellence des Kunden
Gestaltung und Durchführen von Workshop´s u.a. zu den Themen Geschäfts-, Produkt- und Lösungsentwicklung
Übernahme der Rolle des Experten im Bereich Stakeholder und Key Account Management
Methodische Unterstützung des Auftraggebers im angeforderten Aufgabenbereich, Agile Methoden SCRUM, SAFe etc.
Analyse von Ist-Zuständen
Ausarbeiten von Zielzuständen
Erarbeiten von Lösungsoptionen um vom Ist- zum Zielzustand zu gelangen
Bewerten und Vorstellen der Lösungsoptionen
Einholen von Informationen und Zusammenführen von Stakeholdern auf Top Management Ebene
Einbringen von Erfahrungen in der Entwicklung von Best Practice-Ansätzen, die leistungsfähige Programm Steuerungs-Modelle auszeichnen, in enger Abstimmung mit IT-Abteilungen und Managern der Fachabteilungen des Kunden
Fachliche Beratung des Engagement Management IVT2 bei der Entwicklung und der Implementierung der notwendigen Regelungsstrukturen, um sichtbare Verbesserungen der Unternehmensperformance in dem Programm und der Projekt Steuerung voranzutreiben.
Muss Anforderung
langjährige Erfahrung im Programm-/Projekt-Management
langjährige Erfahrung im Change Management mit nachweislichen Erfolgen
Interims Management
Business Analyse und –Entwicklung
Hervorragende und mehrfach nachweislich praxiserprobte aktuelle Kenntnisse von Beratungsmethoden und im spezifischen Beratungsthema
Nachweisliche Erfahrungen > 10 Jahren und in mindestens fünf Projekten mit ähnlichen Anforderungen
Englisch Verhandlungssicher mit hoher Kultureller Kompetenz im Europäischen Ausland
Stakeholder Management Erfahren im Umgang mit Top Management Level > 10 Jahren
Soll Anforderungen
Weitere Sprachkenntnisse Europäischer Sprachen
Business Case Erstellung
Erfahrung in Wasserfall / V-Modell
Know How in Verhandlungsführung
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
Bitte beachten Sie, dass wir weiterführende Informationen zu dieser Ausschreibung wie bspw. Details zum Standort, dem Endkunden oder Tages- / Stundensätzen nur an bei uns registrierte Berater / Geschäftspartner herausgeben können.