Beschreibung
Einsendeschluss: 21.08.2017Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport und Logistik
Einsatzort: Hessen
Zeitraum: 28.08.2017 - 29.12.2017
Auslastung: 90 PT im o.g. Zeitraum/ 5 PT Die Woche
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Tag.
Beschreibung:
Einführung einer globalen Bewerberplattform für den Kunden-Konzern auf Basis einer SaaS-Lösung „AVATURE“
Aufgaben:
- Unterstützung des Hauptverantwortlichen Integrationsfachmanns auf Kunden-Seite bei der Erstellung, Überprüfung, Übersetzung (englisch), Verifizierung von Fachkonzepten für Schnittstellenanbindungen und Beschreibung von Datenmodellen auf Datenbankebene.
- Koordination und Überwachung aller relevanten Aktivitäten hinsichtlich Schnittstellenprogrammierung und Datenmigration.
- Enge Abstimmung und regelmäßige Berichterstattung zum Teilprojektleiter Technik.
- Tracking der Lieferungen und Sicherstellung des gewünschten Ergebnisses.
- Abstimmung von Fachkonzepte mit dem Fachbereich (HR) und Einholung der Freigabe bzw. Koordination der Änderungswünsche..
- Abstimmung der freigegebenen Fachkonzepte mit dem SaaS-Anbieter in englischer Sprache
- Validierung und Freigabe der programmierten oder konfigurierten Schnittstelle.
- Koordination der Tätigkeiten sowie weitere externe Systeme und Unternehmen unter Berücksichtigung des definierten Zeitplans
- Abstimmung und Ansprechpartner in Richtung des Kunden während der Umsetzung/Programmierung der Fachkonzeption.
- Unterstützung und Beratung bei der Erarbeitung einer Strategie für die Daten-Migration. Es sollen definierte Daten aus dem abzulösenden System in die neue Recruiting Software migriert werden.
Muss-Anforderungen:
- Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung im Projektmanagement (klassisch / agil)
- Strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägtes Prozessdenken
- ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation
- ausgeprägter Teamworker
- hohe Belastbarkeit
- Erfahrung (mind. 2 Jahre) HR-(Kern-)Prozesse HR-Anwendungen IT-Projekte
Soll-Anforderungen:
- interkulturelle Kompetenz
- Englisch level C1
- Erfahrung Entwicklung und Beschreibung von Schnittstellen Erfahrung im Umgang mit und in der Erstellung von Datenmodellen Kenntnisse in verschiedenen Datenbanktypen (Oracle / MySQL) Kenntnisse in AVATURE und / oder PeopleSoft sind wünschenswert IT-Projekte im HR-Umfeld
Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihr aktuelles Profil (bitte im Word-Format) unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihres gewünschten Std.- / bzw. Tagessatzes.
Bitte beachten Sie, dass wir weiterführende Informationen zu dieser Ausschreibung wie bspw. Details zum Standort, dem Endkunden oder Tages- / Stundensätzen nur an bei uns registrierte Berater / Geschäftspartner herausgeben können.
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