Beschreibung
Für einen Einsatz bei einem Kunden von Q_perior Consulting suchen wir einen erfahrenen SAP Projekt und Change Manager (m/w) mit Erfahrung im HR/HCM Umfeld.
Aufgaben und Zielsetzung
▪ Leitung des Projekt- und Change-Portfolios des Fachbereichs Personalmanagement sowie IT-Projekte in diesem Bereich
▪ Leitung und Durchführung von mittleren und großen IT-Projekten und Changes in diesem Bereich
▪ Erstellung von Projektplänen und -budgets in Abstimmung mit dem Fachbereich
▪ Abhalten von Steering Committees, Projektworkshops und Präsentationen
▪ Ressourcenplanung in Abstimmung mit den IT-Teamleitern
▪ Einholen von Anforderungen, Lösungsdesigns und Spezifikationen sowie Aufwandsabschätzungen
▪ Führen von Kundengesprächen auf funktionaler oder Prozessebene
▪ Projektdokumentation
▪ Organisation und Begleitung der Inbetriebnahme und Nachbetreuung
▪ Fachliches und kommerzielles Projektcontrolling
▪ Steuerung externer Lieferanten und Partner
ErforderlicheErfahrung:
▪ > 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement im SAP Umfeld mit Projektbudgets > 100 TEUR
▪ Erfahrung mit der Steuerung von Change-Portfolios und sowie der Steuerung von Projekten im SAP Umfeld, idealerweise mit dem Modul HCM.
Sprachen:
▪ Deutsch, Englisch
Ausbildung:
▪ Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
▪ Zertifizierungen für Projektmanagement (z.B. IPMA, PRINCE2)
Fachliche Kompetenz:
▪ Kenntnisse in der klassischen Projektorganisation
▪ Gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse
▪ Erfahrung in der Steuerung externer Partner
Soft Skills und Methodenkompetenz:
▪ Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
▪ Eigenverantwortliches Handeln
▪ Hohe Eigenmotivation und Ergebnisorientiertheit
▪ Präzise Arbeitsweise und sehr gute Präsentations-fähigkeiten
▪ Teamfähigkeit und Konfliktlösungsfähigkeit