Beschreibung
Für einen Kunden der Q_PERIOR AG suchen wir einen erfahrenen SAP HCM/HR Berater (m/w) mit folgenden Qualifikationen:
Tätigkeitsbeschreibung:
Verantwortung der HR IT-Systemlandschaft im SAP Competence Center
Single Point of Contact fur den Fachbereich HR
Umsetzung der HR-IT-Strategie
Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
Leitung und Mitarbeit von SAP HR-Projekten im lokalen & internationalem Umfeld
Anforderungsanalyse und –Planung vom Fachbereich HR
Steuerung der IT Service Prozesse für die HR-Systemlandschaft (Incident-, Change- und Problem-Management)
Koordination, Kontrolle und Qualitätssicherung externer IT-Dienstleister
Lokale Verantwortung der Anbindung, Integration und Einführung von Workdays als Globales HR System im Kombination mit lokalem SAP System
Applikationsbetreuung der HR SAP Module inkl. EDI-Schnittstellen
Anforderungsprofil:
Erfahrungen in der SAP-Projektleitung von internationalen/nationalen Projekten
Mehrjährige Berufserfahrung (> 5 Jahre) im Bereich der SAP Anwendungsbetreuung in SAP HR, SAP Portal, Successfactors
Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Customizing
Analyse und Dokumentation von komplexen Sachverhalten und strategisches Denkvermögen ist Voraussetzung
Bearbeitung und Beurteilung von Änderungsanforderungen, Potenzialermittlung und Umsetzung nach definierten Prozessen.
Erfahrungen als Projektleiter und bei der Einführung und Umsetzung von IT Service Prozessen
Selbstständig Arbeiten und Führung von externem Dienstleistern wird vorausgesetzt.
Teamplayer
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
Muss-Kriterien:
Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR-Umfeld (PA, PY, PT, OM), inklusive Randsystemen (eDPA, Zeitwirtschaft)
Kann-Kriterien:
Kenntnisse von Workdays von Vorteil
Kenntnisse weiterer SAP-Module inkl. SAP-Berechtigungen von Vorteil
Kenntnisse von SAP S4/Hana von Vorteil
Projektmanagementzertifizierung (Prince II, Agile Methodenkompetenz oder vergleichbare Methodenkompetenz) von Vorteil
Prozessmanagementzertifizierung (ITIL oder vergleichbar Zertifizierung) von Vorteil