Beschreibung
SAP Mastertrainer mit mehrjähriger methodisch-didaktischer Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von SAP Anwendertrainings, insbesondere Erfahrung mit strukturierter Trainingsbedarfsanalyse. S/4 Hana Kenntnisse sind von Vorteil.Kenntnisse und nachgewiesener Einsatz von Aufzeichnungstool und eLearning-Tools sind von Vorteil (bitte im Profil explizit ausweisen)
Mehrjährige fachliche Erfahrung FI, CO, PS, RE-FX, CATS
Weitere Anforderungen:
Kurze Einarbeitung in die Projektdokumente des Kunden (Blueprint, BPML, Prozessdarstellungen
Vorbereitung von Workshops mit den fachlichen Ansprechpartnern des Kunden und ggf. des Implementierungspartners nach Vorgabe durch den Projektmanager, Aufbereitung einer JPA- Matrix pro Workshop basieren auf vom Kunden definierten Jobrollen und der BPML
Durchführung der Workshops für die jeweiligen Fachbereiche
Nachbereitung der Workshops mit dem Ergebnis eines Curriculums für die Pilotphase und eines Curriculums für den Rollout
Unterstützung des Projektmanagers beim Trainingskonzept, e.g. für Trainingssystemkonzept
Sprache: Deutsch
In der Folge ist geplant, die gleichen Trainer für die Schulungsentwicklung und ggf. für die Durchführung von Anwendertrainings einzusetzen.
Anforderung:
SAP RE (Immobilien) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP RE-FX (Flexibles Immobilienmanagement) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP FI (Financial Accounting) ++ (trained), 0-2 yrs.
SAP CO (Controlling) ++ (trained), 0-2 yrs.
SAP PS (Projektsystem) ++ (trained), 0-2 yrs.
SAP CA-TS (Arbeitszeitblatt) ++ (trained), 0-2 yrs.
Weitere Anforderungen:
Kurze Einarbeitung in die Projektdokumente des Kunden (Blueprint, BPML, Prozessdarstellungen
Vorbereitung von Workshops mit den fachlichen Ansprechpartnern des Kunden und ggf. des Implementierungspartners nach Vorgabe durch den Projektmanager, Aufbereitung einer JPA- Matrix pro Workshop basieren auf vom Kunden definierten Jobrollen und der BPML
Durchführung der Workshops für die jeweiligen Fachbereiche
Nachbereitung der Workshops mit dem Ergebnis eines Curriculums für die Pilotphase und eines Curriculums für den Rollout
Unterstützung des Projektmanagers beim Trainingskonzept, e.g. für Trainingssystemkonzept
Sprache: Deutsch
In der Folge ist geplant, die gleichen Trainer für die Schulungsentwicklung und ggf. für die Durchführung von Anwendertrainings einzusetzen.
Zeit in der KW 23/24 für 3 Tage
Angebotspresentation findet in der KW 21 statt, hier wird der/die Nerater/in noch nicht benötigt.
Projektstart: asap
Projektende: Ende Juli
Auslastung: 4-5 Tage / Woche
Leistungsort: Hamburg