Beschreibung
TEX_15507 - Teilprojektleiter (f/m) mit Erfahrung in HR IT-SystemenEinsendeschluß: 15.05.2017
Anzahl d. Personen: 1
Branche: Transport & Logistik
Einsatzort: Hessen
Zeitraum: 29.05.2017 - 04.01.2019
Auslastung: 420 PT im o.g. Zeitraum / 5 PT pro Woche
Profilvorgabe: Deutsch
Preisvorgabe: EUR/Std.
Projektbeschreibung/Aufgaben/Rolle:
Einführung einer globalen Bewerberplattform für den Kunden-Konzern auf Basis der SaaS-Lösung „AVATURE“.
Aufgaben:
- Koordination des Anforderungsmanagements im Projekt GRP / AVATURE
- Analysieren von fachlichen Prozessabläufen für deren technische Umsetzung in AVATURE.
- Vorbereitung und Steuerung der Implementierung von AVATURE im Konzern anhand der Anforderungen von konzerninternen Kunden. Steuern der technischen Lösungsfindung und -Erstellung über die Gesamtorganisation HR IT-Systeme
- Bewerten der Arbeitsergebnisse aus der HR IT, insbesondere aus der Perspektive der Anforderungen der Kunden bzw. des Konzerns während und nach Abschluss der Entwicklungs- und Umsetzungsarbeiten.
- Koordinieren der termingerechten Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Factsheets zur Implementierung von AVATURE.
- Steuern und Veranlassen geeigneter Kommunikationsmaßnahmen für verschiedene Zielgruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Gremien, um die neuen oder veränderten System-Lösungen zum Recruiting im Konzern bekannt zu machen
- Koordination und Durchführen des Testmanagements im Projekt GRP / AVATURE
- Analysieren von fachlichen Prozessabläufen zur Umsetzung in Testszenarien.
- Steuerung und Koordination von Kundentests auf nationaler und internationaler Ebene.
- Steuern der Erarbeitung von Testszenarien, -Strategien, -Konzepten und -Programmen
- Bewerten der Testergebnisse aus dem funktionalen Test und des UAT, insbesondere aus der Perspektive der Kunden bzw. des Konzerns
Skills/Hinweise:
Muss-Anforderungen:
- Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Berufserfahrung
- hohe Seniorität in Projektmanagement (klassisch / agil)
- ausgeprägtes Prozessdenken
- ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation
- ausgeprägter Teamworker
- hohe Belastbarkeit
- Erfahrung (mind. 2 Jahre) HR-(Kern-)Prozesse HR-Anwendungen IT-Projekte
Soll-Anforderungen:
- interkulturelle Kompetenz
- Englisch level C1
- Erfahrung Testmanagement, Recruiting, Recruiting Software idelaerweise Kenntnisse in AVATURE IT-Projekte im HR-Umfeld
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