Beschreibung
Projektbeschreibung:- Konzeption einer Migration der deutschen Entgeltabrechnung von Paisy nach SAP.
- 16 Tarifgebiete im Metalltarif;
- ca. 20.000 Abrechnungsfälle;
- ausgeprägte, z.T. komplexe Betriebsvereinbarungen.
- PA und PT sind für alle Personalbereiche auf dem SAP HCM System bereits aktiv.
- Einige Personalbereiche (DE und international) sind auch bereits im PY auf SAP.
Aufgabenbeschreibung:
- Vorbereitung und Leitung von Workshops zur Anforderungsdefinition
- Einschätzung der gesetzlichen, fachlichen und technischen Machbarkeit
- Planung der Implementierung
(Implementierung findet in 2018 statt und wird vorerst nicht ausgeschrieben)
Folgebeauftragung ist bei Kundenzufriedenheit sehr wahrscheinlich
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Aufgrund der Kundenvorgabe können wir hier nur Kandidaten anbieten,
die über eine Kapitalgesellschaft (GmbH, UG oder vgl.) verfügen
oder in einem Anstellungsverhältnis sind.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Status an.
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Anforderung:
SAP HCM / HR (Human Resources) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP HCM PY (Payroll) ++++ (excellent), > 4 yrs.
SAP Implementierung ++++ (excellent), > 4 yrs.
Workshop-Moderation ++++ (excellent), > 4 yrs.
Sprache:
- Deutsch (Muttersprache / fließend)
Projektstart: 01.06.2017
Projektende: 22.12.2017
Auslastung: 4 Tage / Woche
Leistungsort: GR München & Remote