Beschreibung
"beim Kunden vor Ort im Raum München"
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Betreuung eines klar abgegrenzten Fachbereichs inkl. Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inkl. Durchführung der administrativen Anhörung des Personalausschusses
- Verantwortung für das Bewerbermanagement von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern
- Anwendung von Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht in komplexen Fragestellungen
- Bearbeitung des HR Controlling und enge Abstimmung mit dem Fachbereich zur Erreichung der vereinbarten Personalkennzahlen
- Erstellung diverser Unterlagen und Schreiben, wie z.B. Arbeitsverträge, Bearbeitung der Erstattungen für Bewerber bzw. neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Uni/FH) oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen im Personalwesen
- Mind. über 2 Jahre Berufserfahrung in einer modernen, internationalen HR-Organisation, idealerweise im Personalmanagement
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht
- Verhandlungssichere Englisch Kenntnisse
- Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Überzeugendes Auftreten
- Hohes Maß an Flexibilität und Hilfsbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, aktives und kreatives Einbringen in die Unternehmensprozesse
- Gute Menschenkenntnisse, Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikations- und gute Präsentationsfähigkeit