Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Interim- Manager im Bereich Personalentwicklung (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 04/17
Dauer: 4 MM++
Ort: in Hessen
Branche: Kreditbanken einschließlich Zweigstellen ausländischer Banken
Ihre Aufgaben:
- Eine Unternehmensweite Mitarbeiter Befragung soll durchgeführt werden
- Ein neues Performance Management System soll eingeführt werden
- Eine Kommunikationskampagne soll gestartet werden
Ihre Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich eines Unternehmens, möglichst mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder auch HR-Instrumente
- Kenntnisse in den Themen Performance Management und Mitarbeiterbefragungen sowie Erfahrung in Projektarbeit, auch auf internationaler Ebene
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Management Leveln
- Routiniert in der Leitung von Workshops und Präsentationen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sattelfest in PowerPoint
- Teamplayer
Skills:
- Projektleiter
Keywords: Projektleiter PowePoint HR-Bereich Interim- Manager im Bereich Personalentwicklung