Beschreibung
Aufgabe:- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR Belangen
- Rekrutierung in enger Zusammenarbeit mit der Linie
- Unterstützung und Sicherstellung des HR Supports
- Umsetzen der Personalpolitik und –strategie nach den Kunden Richtlinien und Verfahren
- Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
- Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen
Anforderung:
- Uniabschluss oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachfrau /-mann
- Mind. 5 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich HR Business-Partnering
- Profunde Kenntnisse im Bereich Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert:
- Französisch-Kenntnisse von Vorteil
Beginn: SOFORT
Dauer: 3-4 Monate ++
Branche: Dienstleistung