Interim Senior Inhouse Recruiter (m/w) für Sourcing von Projekt- und Programmmanagern sowie Business Analysten

Beschreibung

• Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess zur Rekrutierung von
Projektmanagern/Programmmanagern und Business Analysten verantwortlich.
• Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung passgenauer Strategien zur
Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter.
• Sie stellen eine exzellente Candidate Experience sicher
• Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Sie bieten die passende Kompetenz:
• Sie verfügen über ein Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen BWL, Psychologie
bzw. in einem anderen Studienfach mit HR-Schwerpunkten oder über eine vergleichbare
Qualifikation.
• Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Headhunting bei einer Personalberatung mit.
• Sie verfügen über ein umfangreiches und belastbares Netzwerk und bewegen sich sicher im
Management Consulting Umfeld.
• Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen
Hierarchieebenen aus.
• Sie können vertiefte Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken vorweisen.