Beschreibung
Für einen unserer Kunden suchen wir ab 01.04.2017 einen "Coach (m/w) KANBAN" für den Standort Frankfurt am Main.
Projektvorhaben:
Aufgrund regulatorischer Anforderungen plant unser Kunde in den nächsten Jahren den Umbau ihrer aktuell vorhandenen IT-Architektur im Marktpreis- und Liquiditätsrisiko. Für den Aufbau des Data Warehouse werden agile Softwareentwicklungsmethoden eingesetzt.
Zur Unterstützung des Scrum-Teams wurde ein Infrastrukturteam etabliert, dass die laufend anfallenden betrieblichen Aktivitäten aus den Scrum-Teams herauslöst und bearbeitet. Dieses neue Team soll Kanban als agile Methode für die Strukturierung und Bearbeitung der Aufgaben pilotieren. Zielsetzung ist ein gleichmäßiges Abarbeiten der Tasks ohne lange Wartezeiten zu ermöglichen, um sich dem agilen Framework der Scrum-Teams anzupassen.
Für die Einführung dieser agilen Methode sucht unser Kunde einen erfahrenen Coach, der die Mitarbeiter in diesem Arbeitsvorgehen schult und coacht.
Aufgaben:
Coaching des zukünftigen internen Board-Masters bei der Wahrnehmung seiner Rolle und Enabeling des zukünftigen Board-masters
Coaching der Team-Mitglieder in der Anwendung der Methodik
Coaching der Mitarbeiter im Infrastrukturteam im Kanban Framework
Moderation der Kanban-Meetings
Beratung der Großprojekt –und Projektleitung bei der Planung und Durchführung von Changemanagement- Maßnahmen im Zuge der Pilotierung von Kanban
Beratung und Unterstützung bei der Umstellung der Projektsteuerungs- und Reporting-Instrumente des Großprojektes auf die angewandten Methoden der agilen Softwareentwicklung
Beratung der pilothaften Kanban-Einführung im Projekt
Unterstützung im Kanban-Board eines Serviceteams im DWH-Umfeld
Qualifikationen:
Sehr gute Kenntnisse als Coach in Methoden der agilen Softwareentwicklung, insbesondere Scrum und Kanban
Sehr gute Kenntnisse in agiler Softwareentwicklung in Großprojekten im Bankenumfeld
Nachweisbare, mindestens 5 jährige, Erfahrung in nach Scrum gesteuerten Projekten
Nachweisbare, mindestens 2 jährige, Projekterfahrung in nach Kanban gesteuerten Projekten
Erfahrung in dem mit der Einführung agiler Methoden einhergehendem Change-Prozess
Nachweisbare, sehr hohe, Erfahrung in Projekten beim Wechsel von Scrum zu Kanban
Ausgeprägte Coaching-Fähigkeiten
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Fähigkeit bei Konflikten lösungsorientiert und vermittelnd zu agieren
Rahmendaten:
Beginn: 01.04.2017
Ende (voraussichtlich): 30.06.2017
Volumen: 50 PT
Einsatzort: Frankfurt am Main