Trainer (m/w)

Beschreibung

• Trainingskonzeption und -durchführung von psychologischen Trainings wie psychologisches Krisenmanagement, Mitarbeiterbetreuung nach traumatischen Erlebnissen, Ausbildung von Laienhelfern zur psychologischen Ersten Hilfe, berufliche Neuorientierung, Bewerbertraining, Führen von Trennungsgesprächen, Work-Life-Balance, Gesundheit für Führungskräfte, Stressmanagement oder
• Konzeption und Durchführung von Verfahren der Management- und Eignungsdiagnostik (z. B . Assessment Center, strukturierte Interviews, Profiling)
, Durchführung von zusammenhängenden Trainings- und Schulungsleistungen (z. B. Beobachterschulungen) oder
• Moderation und Teamentwicklung, eigenständige Durchführung von Veranstaltungen mit vom Auftraggeber vorgegebenen Zielen, Auftragsklärung und Abstimmung mit den Kunden (persönlich und telefonisch) wie Teamentwicklung, Strategiemoderationen, Zielfindung, Change bei
Restrukturierungen, Konfliktsituationen, Bekanntmachungen, Jour fixe, Regelkommunikation etc.

• Umfassende Erfahrung im Bereich Trainingskonzeption und -durchführung zu Themen wie Krisenmanagement etc. oder
• Umfassende Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Verfahren der Management- und Eignungsdiagnostik oder
• Umfassende Erfahrung in der Durchführung von Seminaren zur Teamentwicklung, Strategie- sowie Zielfindung etc.