Beschreibung
Aufgabe:- Strategische Beratung
- Aufnahme des Ist-Zustands
- Erarbeitung von bestehenden und zukünftigen Anforderungen an die Abteilung und an die Systeme
- Aufzeigen von Chancen und Risiken, Erarbeitung eines Vorschlags für eine (neue) Abteilungsstrategie
- Konzeptionelle Erarbeitung von Problemlösungen
- Entwicklung innovativer Veränderungsansätze für die Verbesserung von Arbeitsabläufen und -qualität
- Beratung und reger Austausch mit der Bereichsleitung
- Intensive Kommunikation/ regelmäßiger Austausch mit den jeweiligen Stellenleitungen
- Aktives Einbeziehen und Unterstützen aller Prozessbeteiligten auf sachlicher und menschlicher Ebene
Anforderung:
- Kennt sich mit Geschäftsprozessen aus
- Fundierte SAP-Kenntnisse, bestenfalls Erfahrung im Aufbau und in der Einführung einer SAP-Organisation
- Fundierte Kenntnisse im Projekt-/ Prozessmanagement
- achtet auf Wirtschaftlichkeit
- vertritt Meinung und Entscheidungen sachlich konsequent
Umgebung/Sonstiges:
Hintergrund: Der zu unterstützende Bereich fasst die Stellen SAP Dispositionssysteme, Abrechnungssysteme, Architekturmanagement und Informationsmanagement zusammen. Sie befasst sich u.a. mit diversen unterstützenden Geschäftsprozessen (Buchhaltung, Einkauf, Personalwesen). Die Systeme, mit denen z.Zt. gearbeitet wird, sind: SAP (Module für Finanzen, Controlling, Einkauf und Materialwirtschaft, Personalverwaltung und –abrechnung, Instandhaltung und Vertrieb,
Immobilienverwaltung) sowie diverse Eigenentwicklungen.
Beginn: 13.03.2017
Dauer: 31.12.2017
Branche: Logistik/Transport