Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen
Senior HR Business Partner (m/w)
Referenz: -de
Beginn: 02/17
Dauer: 6 MM+
Ort: im Großraum Köln
Branche: Telekommunikation
Ihre Aufgaben:
- Betreuung des Bereiches Access Network Deployment Deutschland und eines Teils von Access Global
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themenstellungen mit dem Ziel einer intensiven Business Partnerschaft und klarer Orientierung an den Businessanforderungen
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Begleitung der Bereiche beim Follow-up der Mitarbeiterbefragung
- Umsetzung der unternehmensweiten Personalprozesse (z.B. Grading, Stellenbewertung, Gehaltsrunde)
- Aktive Unterstützung der Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management-Prozessen
- HR-Schnittstelle zu den internationalen Führungskräften für die zu betreuenden Bereiche in Deutschland
- Selbstständige Betreuung von personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Themen
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Klärung von Grundsatzfragen
- Übernahme konzeptioneller und projektorientierter Sonderaufgaben
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, Personal)
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, sowie Beratungskompetenz
- Nachweisliche Erfahrung in großen Veränderungsprojekten
- Projektmanagement-Know-how und Erfahrung in der Organisationsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Ambition, sich in einem dynamischen Umfeld mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität zu bewähren
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse
- Reisebereitschaft zu anderen Niederlassungen in Deutschland (Anteil ca. 1 Tag / Woche)
Skills:
- Personalreferent