Beschreibung
Für einen Kunden suchen wir aktuell Trainer für eine Qualifizierungsmaßnahme.Diese Maßnahme umfasst ca. 30 Termine, die in Braunschweig bzw. Hildesheim 1-tägig übers Jahr verteilt stattfinden.
Wichtiges Kriterium ist, dass Erfahrung mit der Zielgruppe Kindertagesstätten vorhanden ist und man die Strukturen kommunaler und selbstverwaltetet Kindergärten kennt.
Unten stehend finden Sie die Schulungsinhalte:
Titel der Qualifizierung: Teamentwicklung
Teamentwicklung beinhaltet alle Maßnahmen, die getroffen werden, um die Bedingungen der Zusammenarbeit zu verbessern. Teamentwicklung ist ein kontinuierlicher Prozess, der durch den individuellen Beitrag der Mitglieder ständig im Wandel ist. Motive für Teamentwicklung sind folgende:
- Teammitglieder motivieren und Identifikation ermöglichen
- Ein gesundes Arbeitsklima herstellen
- Gute Führung als Voraussetzung für gelingende Teamentwicklung ermöglichen
Der Anlass für die Teamentwicklung ist ein Personalentwicklungsprozess im Rahmen des Projektes PIN Bildung. Um alle Beschäftigten in den PE Prozess einzubinden und Veränderung zu fördern, wird der Teamentwicklungsprozess stattfinden. Teamentwicklung ist sowohl auf der Führungsebene, als auch in den einzelnen Teams geplant. Und soll:
- Die Reflexion bisheriger Zusammenarbeit und erreichte Ergebnisse beinhalten
- Die abgestimmte Weiterentwicklung des Teams als Ganzes und der einzelnen Teammitglieder bieten
- Die Beseitigung von Kommunikationsproblemen fördern
- Die Verständigung auf gemeinsame Ziele und damit verbundene Aufgaben ermöglichen
Der Ablauf einer Teamentwicklung ist wie folgt geplant:
5 Phasen der Teamentwicklung: Orientierung, Konfrontation, Klärung, Ausführung und Auflösung. Zur Orientierung gehört die Auftragsklärung, Bedarfsfeststellung und die Verteilung der Rollen und Aufgaben
- Zur Konfrontation gehört eine offene Auseinandersetzung widerstreitender Interessen und Vorstellungen
- Zur Klärung gehören gemeinsamen Regeln, Strukturen, Prozesse, Vorgehensweisen
- Zur Ausführung gehört der Transfer in den Alltag
- Die Auflösung findet bei einmal aktiven Teams statt
Qualifizierungsziele:
- Verbesserung der Kommunikation,
- Förderung sozialer Kompetenzen und Verbesserung von Beziehungen
- Gemeinsame Bewältigung von erkannten Problemen auf fachlicher und auch auf persönlicher Ebene,
- Erkennen von Stärken und Schwächen
Interesse? Dann würde ich mich über Ihre Kontaktaufnahme freuen unter oder
Vielen Dank
Katharina Eilers
ML Gruppe