Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung!Aufgaben:
o Selbstständige Steuerung und zielgerichtete, bedarfsorientierte Umsetzung von Transformationsprojekten, mit Schwerpunkt auf der operativen Umsetzung im Bereich HR Services
o Effiziente Steuerung der Konzeption, Planung und Implementierung aller Aktivitäten des Bereichs HR Services Bereichs, inkl. der Fachexperten im Projekt
o Teilprojektleitung HR Services in den beiden Projekten zur Integration des Retail-Bereichs
- Abbildung der Betriebsübergänge und neuer HR Konzepte (z.B. Vergütungsstrukturen) in den HR IT Systemen
- Planung, Steuerung und Monitoring der gesamten Aktivitäten der HR Administration bis hin zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung und der korrekten Verbeitragung
o Schnittstelle zur zentralen Projektleitung der Projekte außerhalb HRs
- selbständige Entwicklung von Lösungsansätzen, Erkennen und Abbilden von Interdependenzen zu anderen Projekten
- Monitoring der operativen Umsetzung bei HR Services, inkl. Qualitätssicherung und Reporting bei Bedarf Eskalation an das Management HR Services
Must:
o Ausgeprägte, detaillierte Kenntnisse in operativen HR Kern-Prozessen (HR IT, HR Administration, Payroll)
o Erfahrung in der Leitung komplexer HR-Projekte, idealerweise in der Einführung neuer Vergütungsstrukturen und Outsourcing Projekte
o Fundiertes Kollektiv- und Individualarbeitsrechtliches Know How