Beschreibung
Wir suchen aktuell einen Change Manager (w/m) für die Umstrukturierung einer Konstruktions-/Entwicklungsabteilung im Raum Mittelfranken.Ihre Aufgaben:
Erstellung und Implementierung von Change-Management- und Kommunikationskonzepten, -Strategien und -Maßnahmen, um den Veränderungsprozess zu unterstützen.
Risikoanalyse und Definition von Risiko-Minimierungs-Maßnahmen (hinsichtlich der Implementierung geplanter Veränderungen)
Unterstützung von Change-Management auf lokaler Ebene (Change Agent Konzept)
Durchführung von Wirksamkeits-Analysen und Reporting der Veränderungsmaßnahmen
Verantwortung für die Projektkommunikation
Definition von Change Aktivitäten und Unterstützung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Projekt Teams
Beratung und Training der Projekt Teams
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurswesen oder in Kommunikationswissenschaften.
Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen.
Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Change Management Strategien und deren Umsetzung sowie in der Begleitung von komplexen Transformationsvorhaben.
Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, mündlich wie schriftlich sowie durch ein starkes technisches und analytisches Geschick aus.
Sie sprechen fließend Deutsch und bringen min. gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
Sie sind flexibel und belastbar, um die Herausforderungen von internationalen, umfangreichen Projekten zu meistern.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung im WORD- Format unter Angabe Ihres Stundensatzes sowie Ihres Verfügbarkeitsdatums. Reference :J Duration :2 MM + Option auf Verlängerung Location : Mittelfranken Languages : Deutsch, Englisch emagine GmbH Eckert, Janina T : F :