Process-Owner (m/w) Manufacturing mit SAP-Knowhow

Vertragsart:
Vor Ort
Start:
03.2016
Dauer:
6 Monate (Verlängerung möglich)
Ort:
Großraum Stuttgart
Eingestellt:
12.02.2016
Land:
flag_no Deutschland
Projekt-ID:
1069902

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Für unseren Kunden, einen international agierenden Konzern, suchen wir aktuell einen Process-Owner (m/w) Manufacturing mit SAP-Knowhow, interimsweise auf Basis Dienstvertrag mit Option auf Festanstellung oder direkt als Festanstellung.



Aufgabe:

- Definition, Einführung und kontinuierliche Weiterentwicklung der geschäftsbereichweiten standardisierten Geschäftsprozesse und damit des IT-Templates im Prozesscluster Manufacturing (interne Fertigung, Make-or-Buy Entscheidungsprozesse, externe Fertigungsschritte) unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu anderen Prozessclustern.
- Unterstützung des Abgleichs zwischen derzeitigen und zukünftigen Geschäftsprozessen (Fit/Gap Analyse), sowie der entsprechenden Aufbau- und Ablauforganisation.
- Koordination und Mitarbeit bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften im
Bereich Engineering in Zusammenarbeit mit den Fach- und Prozessabteilungen. Fachliche Führung des Projektteams MFA sowie ausarbeiten von Prozessen und Lastenhefte.
- Unterstützung bei der Integration von anwendungs- und modulübergreifenden
Geschäftsprozessen und den dazugehörenden Schnittstellen.
- Inhaltliche Verantwortung für Prozess- und Anwendungsdokumentation.
- Absicherung der Geschäftsvorfälle im Rahmen der Abnahmetests.
- Training der Fachbereiche.
- Kommunikation in die Standorte/in PA oder RB Zentralbereiche.
- Übernahme von Aufgaben/Sonderprojekten im Bereich Manufacturing.



Erforderliche Kenntnisse / Fähigkeiten:
- Fachhochschulausbildung oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung bei RB und möglichst bei PA oder Sondermaschinenbau
- Wissen zu unseren Prozessen, Organisationsformen von Vorteil
- IT-Affinität, SAP Kenntnisse PP und PS (Materialstamm, Stücklisten, Arbeitspläne, Bedarfsübergabe, Fertigungsplanung, Fertigungsaufträge) und modulübergreifend
- Kenntnisse zum Manufacturing (Theorie und Praxis)
- Methodisches und didaktisches Geschick
- Kontaktstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Umfeld mit internationalen Organisationseinheiten und Zentralabteilungen
- Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sozio integrative Fähigkeiten, Konfliktfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (zum Beispiel zu den Rollout-/GoLive-Standorten)

Wünschenswerte Kenntnisse / Fähigkeiten:
- Erfahrung im Umfeld Sondermaschinenbau



Besonderheiten:

Unser Kunde sucht einen festangestellten Mitarbeiter (m/w) für sein Team. Interimsweise besteht die Option einer freiberuflichen Unterstützung. Es besteht die Möglichkeit einer späteren Übernahme in Festanstellung, bei beiderseitigem Interesse.


Ort : Großraum Stuttgart
Beginn : asap
Dauer : 3-6 MM (Option: Perm)