Beschreibung
Ihre Aufgaben:• Ansprechpartner/in für alle HR relevanten Fragestellungen für alle Mitarbeitenden am Standort und alle HR Mitarbeitenden deutschlandweit
• Integration von Konzernprozessen mit Projektcharakter (Software, Strukturen) und Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen
• Fachliche Beratung in allen personalwirtschaftlichen, lohnsteuerrechlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Eintritt bis zum Austritt
• Optimierungen aller vorhandenen Systemen und Strukturen im gesamten HR Geschehen
• Aufsetzen von branchenabhängigen Genehmigungsprozessen / Qualitätsstandards / Schulungsplänen auf Konzernlevel
• Fachliche Beratung und Durchführung von Erstgesprächen, Begleitung von Zweitgesprächen mit dem Fachbereich
• Fachliche Beratung zur Gestaltung von effizienten On- und Offboarding Prozessen
• Sicherstellung der korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Abrechnung über ADP)
Ihre Qualifikationen:
• Gefestigte HR generalistische Expertise vom Ein- bis zum Austritt (arbeitsrechtlich, lohn-/steuerrechlich, vertraglich)
• HR Projekterfahrung im medizintechnischen Umfeld mit Produktion
• Hands on Mentalität
• Gefestigte Excel-Kenntnisse
• Englisch B2 (in Wort und Schrift)
Ihre Vorteile:
• Hoher Wirkungsgrad
• Dynamisches Umfeld
• Vor Ort Einsatz
Projektdauer: 4 MM
• Medizintechnik Unternehmen