Beschreibung
HR Generalist (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM+
Meine Aufgaben:
- An den Prozessen der Kollektivverhandlungen teilnehmen
- Die vom Unternehmen festgelegten Ziele verfolgen und die Richtlinien der Direktion in Situationen von Arbeitskonflikten bis zur Lösung befolgen (geteilte Verantwortung)
- Koordinierung der Sicherheits- und Gesundheitsfragen im Werk
- Überwachung der Einhaltung und Effizienz
- Verantwortung mit der Werksleitung (optional) und dem HSE-Verantwortlichen (Arbeitsunfall, medizinische Fragen)
- Umsetzung von Plänen zur Motivation und internen Förderung der Mitarbeiter im Einklang mit der Unternehmenspolitik
- Interne Kommunikation übernehmen
- Schulungspläne erarbeiten auf der Grundlage der Bedarfsanalyse der Abteilungen und Sicherstellung der Erfüllung der Ausbildungsziele des Unternehmens
- Überwachung und Sicherstellung der in den Budgets festgelegten Anzahl von Mitarbeitern
- Bericht über die Betriebsergebnisse gemäß den Indikatoren der Abteilung
- Verantwortung, Koordinierung und Überwachung der administrativen HR-Prozesse (Gehaltsabrechnung, Anwesenheit, Abwesenheit, Urlaub und Überstunden)
- Auswahlverfahren von Bewerbern, intern oder in Zusammenarbeit mit externen Beratungsunternehmen
Meine Qualifikation
- Jurist oder Universitätsabschluss in Personalwesen oder Hochschulabschluss in Psychologie oder vertiefte Kenntnisse aus der Praxis
- Wissen im Zusammenspiel aller Fachkompetenzen
- Know-How-Transfer / Austausch von Best Practice Prozesse/Richtlinien
- Branchen-/Kunden-Know-how (Strategien, Technologien, Geschäftsperspektive)
- Fundierte Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Vorschriften und Kenntnisse im Personalmanagement in der Automobilbranche und Projektleitung
- Erarbeitung von Strategien auf lokaler Ebene für Gewerkschaftsverhandlungen
- Die Fähigkeit, Teams zu leiten, zu berichten, zu motivieren und Einfluss auf Abteilungsverantwortliche, Mitarbeiter, Zwischenkontrollen und das übrige Personal zu nehmen
- Konsolidierung der Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in jedem Bereich
Meine Vorteile:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Entspannter Wohnungsmarkt
- Flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten
Über uns:
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Benjamin Böber
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