Beschreibung
Aktuell suchen wir nach einem Change Manager mit dem Schwerpunkt HR (m/w/d)Rahmendaten:
Dauer:
Start: oder
Ort: 90% remote und 10% vor Ort in Nürnberg
Aufgaben:
• Unterstützung der Projektleitung und Teilprojektleitung
• Knowhow-Transfer an den Kunden-interne Projektmitarbeiter
• Organisation projektinterner Abläufe
• Planung, Steuerung, Verbesserung von Prozessen im Projekt in Abhängigkeit zu Regelprozessen beim Kunden
• Abstimmung, Koordination von Abhängigkeiten zwischen Projekten und Teilprojekten
• Erstellen von Projektdokumenten (z.B. Marketing-Konzepte, Informationsmaterialien/ Informationspräsentationen, Weisungen, Informationsunterlagen)
• Planung & Controlling: Termine, Ressourcen, Kosten
• Präsentation
• Konfliktmanagement
• Kommunikationsmanagement
Im Projekt sollen folgende Skills eingesetzt werden:
• Arbeit als Koordinator Veränderungsmanagement
• Durchführung und Auswertung von Evaluierungsmaßnahmen (z. B. der Feedbackkomponente) vor, zum und nach Go-Live
• Zielgruppengerechte Kommunikationsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung formaler Unterlagen (z. B. Weisung, Informationsunterlagen, Erstellung Screenbook) auch in barrierefreien Versionen
• Bereitstellung geclusteter Nutzerfeedbacks aus Evaluierungsmaßnahmen
• Monitoring der Umsetzungsstände der Feedbacks
Sollte Ihrerseits Interesse bestehen, würde ich gerne mit Ihnen weitere Details abklären.
Kontakt:
Wir freuen uns sehr auf Ihren CV, gerne auch mit Ihren Stundensatz und möglichen Startdatum.
Gerne stehen wir Ihnen auch bei offenen Rückfragen zur Verfügung.
Yuliia Ostrivna
HR Solutions Services GmbH
Tel.:
Handy:
mailto:
https://www.hrs-services.info
www.hr-solutions.de
www.wescaleIT.com