Beschreibung
Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Rahmeninformationen
Referenz: 158572
Einsatzort: Düsseldorf/Remote
Starttermin: 01.09.2022
Arbeitszeit: Vollzeit 5 Tage/Woche
Dauer: 4 Monate + Option
Sprachen: Deutsch und Englisch
Ihre Qualifikationen
- Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personal, Recht, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Compensation & Benefits und/oder koordinativen Payroll-Tätigkeit oder in einer vergleichbaren Beratungstätigkeit.
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und in der Umsetzung von Projekten.
- Gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Ihre Aufgaben
- Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Service-Provider für Deutschland.
- Interne Beratung hinsichtlich der Einordung von Rollen, den Vergütungsstrukturen sowie den Berechnungen lokaler Boni.
- Einwertung von (neuen) Rollen in enger Zusammenarbeit mit unserem Corporate Team und unter Berücksichtigung von Markt-Benchmarks.
- Adaptierung das globalen Comp.- & Ben.-Konzepts für unsere lokalen Märkte und dessen kontinuierliche Optimierung als Anreiz- und Bindungsinstrument.
- Begleitung des jährlichen Gehaltsreviews und die Berechnung unternehmensbezogener Boni.
- Analyse und Erweiterung unseres Benefits-Portfolios, z.B. BAV, Risikolebensversicherung, Jobrad etc. mit Hilfe externer Partner zu modernisieren und zu erweitern.
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form.
Ihr Ansprechpartner:
Chantal Matern