Beschreibung
HR Manager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: 09/22
Dauer: 6 MM+
Meine Aufgaben:
- Sparringspartner eines 4-köpfigen Teams (Beratung, Personaladministration, Lohnbuchhaltung und HR-Systems)
- Beratung und Unterstützung der Organisation in Veränderungsprozessen
- Überwachung, Analyse und Bericht der HR Operation KPIs
- Entwicklung der lokalen Personalpolitik der internationalen Sichtweise und Hineintragen in die Organisation
- Nutzung der vorhandenen internationalen HR Expertise bei der Entwicklung und Umsetzung
Meine Qualifikation
- Hands On Mentalität und Kommunikationsstärke
- Projektmanagement Skills
- Betriebsratserfahrung
- Englischkenntnisse verhandlungssicher
- Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
- Kenntnisse in DATEV von Vorteil
Meine Vorteile:
- Ein spannender Projekt mit unterschiedlichen Facetten in einem internationalen Unternehmen
- Möglichkeit zur Projektverlängerung
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Estelle Dietrich
Referenznummer:
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