Beschreibung
Anforderungsmanager (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: 10/22
Dauer: 18 MM
Meine Aufgaben:
- Definition und Gestaltung des programmweiten Anforderungsmanagementprozesses innerhalb der firmenweiten Standards
- Koordination der Durchführung des programmweiten Anforderungsmanagement-Prozesses im Zusammenspiel mit den Einzelprojekten sowie mit den relevanten Querschnittsfunktionen / Stabsstellen (z.B. Architektur, Releasemanagement)
- Beratung, methodische Unterstützung, Vorgabengestaltung und Unterstützung bei der Erstellung und Entscheidung von Change Requests
- Erhebung, Validierung und Dokumentation von Anforderungen, Priorisierung von Anforderungen, Bewertung von individuellen, vom Standard abweichenden Anforderungen
- Identifikation von Abhängigkeiten und Überführung in konsistente Releases (gemeinsam mit Releasemanagement und Architektur)
- Zuordnung der Anforderungen auf die einzelnen Projekte des Programms und Definition von Akzeptanzkriterien und Abnahmetestfällen, Berücksichtigung von funktionalen, nicht-funktionalen, gesetzlichen und strategischen Anforderungen
- Überführung der Anforderungen in die definierten Ergebnistypen, Tools und Sicherstellung der Konsistenz und Vollständigkeit der Anforderungen
- Verwaltung der Anforderungsbaseline und Identifikation von Change-Request-Sachverhalten
- Sicherstellung eines prozesskonformen Anforderungsmanagement
- Definition und Abstimmung von Kennzahlen, mit denen eine programmweite Steuerung der Anforderungsmanagementaktivitäten möglich wird (z. B. Anzahl der Anforderungen in einem bestimmten Status, Traceability von Anforderungen, Messung der Abweichung vom Standard des msg Kernsystems des Lieferanten)
- Erstellung von Berichten auf Basis dieser Kennzahlen für das Projekt- und Programm-Management
- Stabsstelle / Querschnittsfunktion innerhalb des Programms
Meine Qualifikation
- Methodenkenntnis aus dem Bereich Anforderungsmanagement
- Erfahrung in der Versicherungsbranche, insbes. Im Bereich Komposit
- Nachweisbare Erfahrung im Anforderungsmanagement von großen Software-Projekten
- Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion und Standardisierung
- Konkrete Kenntnisse der bisherigen Projektergebnisse (insbes. Anforderungsliste, Gap-Liste und definierter Scope) von Vorteil
- Erfahrungen in vergleichbaren Projekten (Einführung Komposit-System) von Vorteil
- Zertifizierung in relevanten Standards: CPRE FL (IREB) oder ECPA (IIBA) von Vorteil
Meine Vorteile:
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über uns:
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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