Beschreibung
Deine AufgabenEigenverantwortliches Recruiting
Aufnahme von Anforderungsprofilen bis zu Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
Kommunikation mit Bewerber*innen zur Sicherstellung einer optimalen Besetzung unserer Projekte oder die unserer Kunden.
Durchführung von Auswahlgesprächen
Beobachtung und Anpassung der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse, unter Berücksichtigung aktueller Trends und Anforderungen
Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Strategien
Akquise potenzieller neuer Kunden
Erstellen der Verträge
Die Arbeit bei uns
Zusammenarbeit auf Augenhöhe
hohe Eigenverantwortung
ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
kurze Entscheidungswegen und selbstverantwortliches Arbeiten
ein herzliches und motiviertes Team
Wir bieten
flexible Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell
Homeoffice-Möglichkeit
30-Tage Urlaubsanspruch
Betriebliche Weiterbildung
Firmenhandy
Kostenlose Getränke
Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
Mentoring-Programm für Mitarbeiter
Zusätzliche Urlaubstage
Dein Profil
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Human Resource Management, Personalwesen, Personalmarketing, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, sowie Kenntnisse mit Recruiting-Prozessen und -Instrumenten
Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, sowie Affinität für Projektarbeit
Kreativität und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, insbesondere um neue Recruitingkanäle zu erschließen
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie
Ausgeprägte IT-Affinität
Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
Art der Stelle: Vollzeit oder Teilzeit, Festanstellung
Arbeitszeiten:
Keine Wochenenden
Montag bis Freitag