Beschreibung
Unser Kunde sucht aktuell einen Trainer/Coach (m/w/d) mit Erfahrung in der Energiebranche.Rahmendaten:
Start: 01.07.2022
Laufzeit: 31.12.2022
Auslastung: ca. 2-3 Tage/Woche
Einsatzort: München
Projekthintergrund:
Im Future Lab des Kunden entwickelt und fördert der Kunde Innovationen und geistiges Eigentum aus neuen digitalen Technologien, die eine nachhaltige Energiezukunft ermöglichen. Mit einem multidisziplinären Team, bestehend aus Experten aus den Bereichen Energie-, Elektronik- und Elektrotechnik, Informatik und Datenwissenschaft sowie Digitales Innovationsmanagement, entdeckt der Kunde radikale, technologieorientierte Innovationsmöglichkeiten, wandeln sie in praktikable Anwendungsfälle um, testen sie anhand von Prototypen und MVPs (sowohl Software als auch Hardware) und integrieren sie schließlich wieder in das Unternehmen oder gliedern sie zur externen Vermarktung aus.
Das Projektteam ist der Meinung, dass Innovation heutzutage in Ökosystemen stattfindet. Deshalb arbeitet der Kunde nicht nur intern, sondern auch mit Hochschulen, Start-ups und Unternehmen aus der gesamten Branche zusammen, in einem Ökosystem, das zusammen stärker ist als die Summe seiner Teile. Auf diese Weise erleichtert der Kunde den Wissensaustausch und treibt die Entwicklung von Technologien voran, aus denen der Kunde Lösungen ableitet, die für sich selbst, die Kunden und vor allem für die Gesellschaft als Ganzes von großer Bedeutung sind.
Aufgabe:
- Etablierung eines agilen, kundenorientierten Innovationsdenkens unter Berücksichtigung einer Pull- und technologiefokussierten Entwicklungsstrategie
- Co-Design, Implementierung und Etablierung eines agilen Projektmanagement-Frameworks mit dem Ziel der Standardisierung und Beschleunigung digitaler F&E-Bemühungen und -Prozesse (sowohl Hardware als auch Software) innerhalb der Energiebranche
- Förderung von modernen Projektmanagement-Methoden, die dem internen Zweck entsprechen
- Handeln im Interesse der Mitglieder und ihrer Ziele, nicht im Interesse der Methodik selbst
- Sie fungieren als Sprachrohr und Schnittstelle zu Geschäftsinteressenten, Dienstleistern und unserem externen Ökosystem.
Skills:
- Signifikante Berufserfahrung im Bereich agiles Projektmanagement und Coaching
- Erfolgreiche Erfahrung im Coaching von F&E-Teams im Unternehmensumfeld
- Höherer Universitätsabschluss in einem technischen Bereich ist ein Plus
- Professionelle Zertifizierung in typischen Disziplinen wie Scrum, NEXUS, LeSS, SAFe, etc.
- Verständnis der Energiebranche und der damit verbundenen Technologien ist ein Muss; eine Erfolgsbilanz beim Aufbau von Geschäften und Unternehmen in der Energiebranche ist ein Plus
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Ideen zu vermitteln, unabhängig von den technischen Fähigkeiten des Publikums
- Ausgeprägte Persönlichkeit, die Zusammenarbeit, Wahrhaftigkeit, Vertrauen und Mut begünstigt; stets ein offenes Ohr und das nötige Einfühlungsvermögen, um den Teamgeist und die individuellen Kompetenzen zu stärken
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; weitere Sprachen sind ein Plus