Beschreibung
HR Senior Business Partner (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: 08/22
Dauer: 5 MM
Meine Aufgaben:
- Sie sind Sparringspartner der Geschäftsführung bei allen mitarbeiterrelevanten Fragestellungen im Rahmen des Projekts (Change Management)
- Sie beraten in Bezug auf eine effiziente Priorisierung von Schlüsselpositionen und den Planungsprozess
- Sie beraten hinsichtlich der Optimierung des Recruitingprozesses mit dem Ziel externe hochqualifizierte Talente zu beziehen
Meine Qualifikation
- Sie haben Erfahrung in vergleichbaren Projekten
- Sie verfügen idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab
Meine Vorteile:
- Spannendes Projekt in dynamischen Umfeld
- Teilweise remote möglich
Über uns:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
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