Beschreibung
Hallo zusammen,ich suche Junior Testmanager für Großprojekte, vorwiegend für SAP S4 Hana sowie Identity & Access Management.
Gerade im Bereich Berufseinsteiger / nur erste Berufserfahrung --> ruhig melden.
Eine engagierte Arbeitsweise und -Einstellung sind wichtiger, als bereits volle Erfahrung für die genannten Bereiche.
Ein Einstieg als Tester ist ebenfalls möglich.
+ Eigenständige Koordination von Fachbereichs-Teams
+ Testmanagement-Ansatz im Projekt vertreten
+ Bereitschaft, mit zu testen, wenn sich die Möglichkeit ergibt
+ Testfallerstellung methodisch anleiten
+ Statusreporting und andere Projekt-Artefakte
Wichtig: Kein Scrum. Kein "Agile", kein CICD, kein JIRA, kein TDD nötig.
Bevorzugte Profile:
+ junge oder jung-gebliebene Leute. Aufgeweckte Person, kein "beamtlich-verwaltender" Testmanager
+ technisches Grundverständnis für Prozesse sowie Neugier + Dienstleistungsgedanke im Umgang mit Kunden
+ kann komplexe Sachverhalte einfach und in normaler Sprache erklären
+ Spaß am Erklären, Spaß am Helfen
+ Überzeugung: lieber ein inhaltlich guter Testfall auf einem Stück Papier anstelle von unbrauchbaren Testfällen im tollsten Tool programmiert. Weil das Papier kann man sofort benutzen und auch sofort in den Computer eintippen, aber mit den schlechten Testfällen kann man gar nichts machen. Die Energie allem voran in gute Testfall-Inhalte stecken.
+ wohnhaft in Essen / Umgebung bevorzugt
Aufgrund der Kunden sind leider hervorragende Deutschkenntnisse zwingend notwendig. Auch wenn diese nichts über Qualifikation oder Eignung aussagen, was mir mehr als bewusst ist, ist es hier ein Muss-Kriterium.
Kontakt gerne über
Die Arbeit ist kundenseitig remote, allerdings wäre es optimal wenn wir uns regelmäßig in Essen zum gemeinsamen Arbeiten (auch potenziell mit Test-Teams) treffen können. Das ist ein MUSS.