Beschreibung
Für unseren Kunden suchen wir einen Lead-Analytiker (m/w/d) (m/w/d) SAP Carve out.Start: 01.06.2022
Laufzeit: 31.10.2022 (mit Option auf Verlängerung)
Standort: Nürnberg
Auslastung: 100% remote
Projekt:
Dabei stehen konkrete Aufgaben, Themenschwerpunkte und Projektvorhaben im Fokus:
• Projektvorhaben zur Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) in der Personalverwaltung des Kunden.
• die Optimierung und Modernisierung von Zeitmanagement und Zutritt; Umsetzung einer neuen Zeit- und Zutrittsverwaltung . Es ist die Implementierung eines im ERP integrierten Zeitmanagementsystems zur Vermeidung von Redundanzen der Datenhaltung sowie Optimierung der Prozessabläufe bei Beschäftigten sowie in im Bereich Personal vorgesehen. Die Zeitbuchungen sollen hierbei über eine Portallösung erfolgen und die Administration der Software zentral erfolgen. Durch die Integration in das ERP System sollen weitere Handlungsmöglichkeiten und Potentiale eröffnet werden.
• ein weiterer Schwerpunkt der Aufgaben liegt in der Koordinierung von Maßnahmen, der Bewertung von Risiken und damit termingerechter Nachhaltung von Zielen (Meilensteine). Das Aufgabenspektrum umfasst die Maßnahmendokumentation und die Präsentation der Ergebnisse für die Fachbereiche („Kunden“), das Management oder weitere Entscheidungsträger. Dazu gehört die laufende und ständige Kommunikation mit Teammitgliedern, sonstigen Auftraggebern und Stakeholdern und mit allen beteiligten Fachbereichen.
• und der Bereich IT-AFM22 verantwortet das Anforderungsmanagement im HR Bereich. Dies umfasst alle damit zusammenhängenden Aufgaben, von der Qualitätssicherung von Anforderungsspezifikationen bis hin zur Realisierung von Anforderungen.
Beschreibung
• Fachliche Bedarfsermittlung und Konzeption fachlicher Prozesse im Hinblick auf die Unterstützung durch IT-Werkzeuge im SAP ERP Umfeld
• Konsolidierung und Umsetzung der Anforderungen nach vorgegebenen Prozessen, Methoden und Werkzeugen
• Beschreibung der Geschäftslogik
• Schnittstelle zwischen Fachabteilung/Geschäftsberatung und Realisierung
• Unterstützung des Projektmanagements
• Unterstützung, Nachhaltung und kontinuierliche Verbesserung der Prozessumsetzung für die Fachkonzeption
• Anforderungsanalyse und Unterstützung der Fachbereiche bei der Strukturierung und fachlichen Durchdringung der Themen
• Qualitätssicherung bei der Dokumentation und Umsetzung von Änderungsanforderungen
• Vorbereitung und Durchführung von Workshops; Ergebnissicherung der Workshops und weiteren Abstimmungen bis zur Entscheidungsvorbereitung (z.B. z.B. zur Erhebung von Anforderungen des Fachbereichs oder im Rahmen der Projektarbeit)
Anforderungen:
• Ganzheitliche Digitalisierungskompetenz von der strategisch- und organisatorischen Transformation bis hin zu technischen Umsetzungen
• Spezialwissen in Programm- und Portfoliosteuerung (IT-Architektur, IT-Portfolio-, Projekt- und Strategiemanagement)
• Kenntnisse in der Anforderungsanalyse
• Vertiefte Kenntnisse zur Transformation und Optimierung von Prozessen
• Vertiefte Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Personalprozesse, Abbildung in SAP
• Vertiefte Kenntnisse in Umstellung auf S/4 HANA und Systemtrennung der beiden ERP-Systeme FI und HR (carve out Personal)
• Moderations- und Visualisierungstechnik
Wir suchen für unsere nationalen und internationalen Kunden Experten wie Sie, die für uns herausfordernde IT & Engineering Projekte übernehmen. Wir organisieren den erfolgreichen Projektstart und begleiten Sie kontinuierlich während der gesamten Laufzeit. Im Anschluss kümmern wir uns gerne um neue Projektoptionen für Sie. Unser Ziel ist eine erfolgreiche, langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit.