Beschreibung
Agiler Projektleiter (m/w/d) | ProjektanstellungFür einen unserer Hamburger Endkunden suchen wir zum 14.02.2022 nach Unterstützung durch einen Agilen Projektleiter (m/w/d) auf Basis einer Projektanstellung (ANÜ).
Aufgabenbeschreibung:
• Rolle: Agile Projektleitung in einem interdisziplinär besetzten Softwareentwicklungsteam (Bereich E-Commerce, im Bereich Produktdaten) beinhaltet drei Aspekte:
• Operative Betreuung des Teams im Sinne eines ScrumMaster / Agile Coach in Bezug auf agile Arbeitsweisen, Team-Spirit, Performance, Agile Werte, etc.
• Laterale Führung des Teams im Sinne von persönlicher Weiterentwicklung der
Teammitglieder*innen, Vorbildfunktion, Richtungsgeber und Anker.
• Stakeholdermanagement im Sinne klassischer Projektkoordination, -leitung, -management.
• Zusammen mit einem fachlich und einem technischen Lead übernimmst du die Produktverantwortung für ein Team im Operationsbereich, welches unter anderem den Shopzugang von Kund*innen verantwortet.
• Deine Impulse und dein Engagement helfen dem Team bei der ständigen Verbesserung seiner Arbeitsweisen. Dabei wählst du aus agilen und klassischen Methoden anforderungsbezogen den richtigen Mix.
• Durch deine abwechslungsreiche Moderation der agilen Meetings (Daily, Planning, Retrospektive, etc.) kommen eure Themen fokussiert voran. In Workshops bringst du das Team auch in schwierigen Situationen/Diskussionen zielgerichtet zu
Ergebnissen.
• Du hast die Schnittstellen zu anderen Teams (auch über den Bereich) im Blick und sorgst für eine aktive (Status-)Kommunikation und Vernetzung zu euren Stakeholdern.
• Du erstellst und pflegst alle Artefakte, die unser zentrales Programm-Management und diverse Management-Ebenen benötigen.
Anforderungen:
Must have:
• Du hast bereits face2face & virtuell in agilen, interdisziplinären (Entwicklungs-)Teams gearbeitet und dabei agile Methoden erfolgreich angewendet. SCRUM, Lean, PMI, Kanban & Co. sind für dich bekannte Methoden/Frameworks.
• Die Arbeit in englischsprachigen Teams stellt kein Problem für dich dar.
• Du verstehst die Rolle PL vor allem als Enabler, Servant Leader, Teamplayer und Coach.
• Durch Kommunikationsstärke und ein empathisches Auftreten schaffst du es, unterschiedliche Interessen und Bedürfnisse zusammenzubringen. Dabei ist dir eine nachhaltige Selbsterkenntnis im Team wichtiger als die reine Überzeugung.
• Du bist ein guter Moderator und hast Methoden in deinem Werkzeugkoffer, um auch in schwierigen Situationen oder Diskussionen ans Ziel zu kommen (Design Thinking!)
• Du kennst die Herausforderungen der Zusammenarbeit mit Stakeholdern unterschiedlicher Disziplinen, Bereiche und Managementebenen.
Nice to have:
• Deine analytischen Fähigkeiten, deine Erfahrungen im ECommerce und dein technisches Verständnis von Internettechnologien machen dich zu einem wertvollen
Sparringspartner.
Einsatzort: Hamburg/Remote
Start: 14.02.2022
Laufzeit: 12.08.2023
Auslastung: 80-100 %
Remoteanteil: 80-100 %
Deutsch: Must have
Englisch: Fortgeschritten
Bei Interesse freuen wir uns über die Zusendung Ihres Skillprofils als PDF mit Angabe von Stundensatz und Verfügbarkeit.
Sollte es aktuell bei Ihnen nicht passen, sprechen Sie gerne eine Empfehlung aus.
Ansprechpartner/-in: Johanna Eckert
Mail: