Beschreibung
Liebes Netzwerk,Für unseren Kunden in Karlsruhe/Stuttgart suchen wir einen Interimsmanager (m/w/d) HR Entwicklung und Transformation.
Aufgaben:
• Strategisches inhaltliches und organisatorisches Weiterentwickeln des HR-Bereichs Entwicklung und Transformation mit Blick auf die HR Strategie hinsichtlich Unternehmensziele sowie Kunden im Konzern
• Fachliches, agiles Führen von drei Product Leads bzw. Product Owner für die Products „Entwicklung & Führung“, „Transformation“ sowie „Performance Management“
• Agieren als Sparringspartner und Impulsgeber für die Product Teams
• Zusammenarbeit und Weiterentwicklung von Themen und Kompetenzen für einen bereichsübergreifenden Austausch
• Mitwirkung und Weiterentwicklung der übergreifenden HR Strategie sowie Identifizierung und Initiierung produktübergreifender Projekte und Themen
• Beratung und Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern sowie Gremien
Anforderungen:
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie oder vergleichbare Qualifikation sowie eine Ausbildung im Bereich Coaching
• Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management und Transformation in innovativen, sich wandelnden Organisationen
• Mehrjährige aktuelle Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams, idealerweise auch im agilen Kontext
• Agile Methodenkenntnisse
• Unternehmerisches und kundenzentriertes Denken und Handeln verbunden mit einem innovativ disruptiven Mindset
• Kommunikationsfähigkeit sowie die Leidenschaft für Entwicklungs- und Transformationsthemen
Bewerbungsfrist: 01.03.2022
Start: Februar 2022
Dauer: 6 MM++
Ort: Karlsruhe/Stuttgart/remote
Projekt: #6811
Link: https://www.constaff.com/projektbeschreibung/?positionID=6811
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt (attraktive Konditionen).
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit besten Grüßen
Andrea Wulfert
Recruiting Manager
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