Beschreibung
Positionsbezeichnung:HR Business Partner (m/w/d)
Projektbeschreibung:
-Sie beraten und unterstützen das Management und die Mitarbeiter in einer großen Bandbreite an inhaltlichen und operativen Fragestellungen mit HR-Bezug. Die Maßnahmen reichen dabei von individuellen Einzellösungen bis zu programmatischen Ansätzen.
-Sie initiieren und begleiten Veränderungsprozesse und arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Change Management-Maßnahmen mit.
-In Ihrer businessnahen HR-Funktion stehen Sie in enger Abstimmung mit den Kollegen von Talent Acquisition, Talent Development oder HR Controlling und entwickeln gemeinsam bedarfsgerechte Lösungen.
Anforderungen:
-Bachelor / abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
oder
-mehr als 5 Jahre in Personalwesen
-sehr gute Kenntnisse in breit angelegtes generalistisches HR-Fachwissen
-sehr gute Kenntnisse in aktuelle Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
-sehr gute Kenntnisse in fundierte Erfahrungen in Personal- / Organisationsentwicklungsthemen
Sind Sie aktuell verfügbar und an dem Projekt interessiert?
Bei Interesse, senden Sie mir doch einfach Ihr aktuelles Profil mit Ihrem all in Stundensatz zu und ich bringe Sie gern bei unserem Kunden ins Gespräch.
Falls Sie einen passenden Kollegen in Ihrem Netzwerk haben, wäre ich Ihnen für eine Weiterleitung der Anfrage sehr dankbar.
Auf Ihr Feedback freue ich mich und stehe für Fragen selbstverständlich gern zur Verfügung.
Viele Grüße