Beschreibung
für einen bestehenden Auftrag bei einem unserer Direktkunden suchen wir eine(n)System Requirement Engineer Lenksysteme
Beginn: a.s.a.p. / Dauer: 6 Monate / Ort: Remote / Stuttgart / Projekt-ID: 4556
Unser Kunde ist seit über 80 Jahren ein internationaler Spezialist für maßgeschneiderte und funktionssichere Hydrauliklösungen. Mit 1500 Mitarbeitern an 6 Standorten realisiert unser Kunde weltweit einen Umsatz von ca. 300 Mio. Euro. Als Requirement Engineer werden Sie im Anforderungsmanagement der Entwicklung von elektrischen Lenksystemen wesentliche Aufgaben übernehmen und mit Ihrem wertvollen KnowHow nationale wie internationale Projekte unterstützen
Ihre Aufgaben:
o Requirements Engineering für elektrische Lenksysteme nach ASPICE (Sys.1 / Sys.2)
o Erfassung, Aufbereitung und Verwaltung von Stakeholder / Kunden- Anforderungen in Polarion
o Administration in Polarion , Ergänzung von Templates
o Planung, Organisation und Koordination von Stakeholder-Requirements sowie Analyse mit Projektteams
o Koordination, Leitung und Dokumentation von Kundenmeetings bezüglich Requirements Engineering
o Analyse, Spezifikation, Koordination der Systemanforderungen für elektrische Lenksysteme mit den Projektteams nach ASPICE
o Weiterentwicklung, Verbesserung der Requirements Engineering Prozesse, Werkzeuge
Ihr Profil:
o Ausbildung mit Diplom/Master in Leistungselektronik, Mechatronik, Systemtechnik oder vergleichbar
o Sehr gute Erfahrungen im System Requirements Engineering nach ASPICE von mechatronischen Systemen, -Subsystemen
o Fundierte Erfahrung mit Polarion
o Idealerweise Kenntnisse über System Architect und Tools (Enterprise Architect, PTCModeler) und Systemintegration von HW, SW und mechanischen Komponenten für elektrische Hilfseinrichtungen
o Erfahrung in der Planung von Entwicklungsaufgaben und der Koordination von funktionsübergreifenden Teams
o Gute Kenntnisse über Produktentwicklungsprozesse (Automotive SPICE & ISO26262)
o Strukturierter Arbeitsstil, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, ergebnisorientiert,analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
o Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder ggf. Ihre Empfehlung eines geeigneten Kollegen. Bitte senden Sie Ihr aktuelles Profil in Deutsch oder Englisch an
Petra Haack
Teamleitung Recruitment & Talent Akquisition
www.varius-it.com