Beschreibung
Aufgaben:·Projektvorhaben zur Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems (DMS) in der Personalverwaltung
·Optimierung und Modernisierung von Zeitenmanagement und Zutritt
·Umsetzung einer neuen Zeit- und Zutrittsverwaltung
·Implementierung eines im ERP integrierten Zeitmanagementsystems und Optimierung der Prozessabläufe bei Beschäftigten sowie in im Bereich Personal
·Koordinierung von Maßnahmen
·Bewertung von Risiken und damit termingerechter Nachhaltung von Zielen (Meilensteine)
·Maßnahmendokumentation und die Präsentation der Ergebnisse für die Fachbereiche
·Management oder weitere Entscheidungsträger
·Kommunikation mit Teammitgliedern, sonstigen Auftraggebern und Stakeholdern und mit allen beteiligten Fachbereichen
Must-Have-Skills:
·Ganzheitliche Digitalisierungskompetenz von der strategisch-und organisatorischen Transformation bis hin zu technischen Umsetzungen
·Kenntnisse in Programm- und Portfoliosteuerung (IT-Architektur, IT-Portfolio-, Projekt- und Strategiemanagement
·Kenntnisse in der Anforderungsanalyse
·Transformation und Optimierung von Prozessen
·Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse
·Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Personalprozesse - Abbildung in SAP
Start: 01.01.2022
Dauer: 7 Monate
Einsatzort: Nürnberg
Branche: Behörde
Auslastung: 100%