Beschreibung
Manager HR Services mit Schwerpunkt Prozessoptimierung (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 3 MM++
Meine Aufgaben:
- Fachlicher Sparringspartner für den gesamten HR Service Bereich von A wie Arbeitsvertrag über O wie Onboarding bis Z wie Zeugnis für die nationalen und internationalen Standorte
- Beratung im Rahmen der Optimierung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und aktive Schnittstelle zur externen Buchhaltung (CSW)
- Beratung von Fach- und Führungskräften zu Personalfragen sowie Ansprechpartner bei internationalen Fragestellungen (z.B. Auslandsentsendung, Visa, Dienstreisen)
- Fachlicher Sparringspartner im Bezug auf arbeitsrechtliche Themen, lohnsteuerliche Fragestellungen und allgemeine Aufgabenstellungen des HR Services
- Analyse der HR-Prozesse sowie die zugehörige Prozessoptimierung
Meine Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich und/oder der Personalverwaltung
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, sowie im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, bevorzugt mit internationalem Bezug
- Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Meine Vorteile:
- Spannendes Projekt
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Kerstin Hallmann
Referenznummer:
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