Beschreibung
Liebes Netzwerk,für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen IT Active Sourcer (m/w/d).
Aufgaben:
• Selbstständige Abstimmung zu Personalbedarfen und den jeweiligen Anforderungen
• Operatives Recruiting von bestmöglichen Kandidaten*innen durch Auswahl der geeigneten Recruitingkanäle (inklusive Social Media Active Sourcing)
• Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung von (Telefon-) Interviews sowie Terminkoordination
• Identifikation von IT-Fachkräfte über unterschiedliche Plattformen (social media, github, stackoverflow, etc.)
• Entwurf zielgruppenspezifischer Stellenausschreibungen
• Effiziente Selektion von Bewerbern, mit besonderem Augenmerk auf die Candidate Experience
• Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie (KPIgestütztes Recruiting)
Anforderungen:
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting
• Erfahrung in der Besetzung von IT-Positionen (v.a. Software und DevOps Engineers), idealerweise in einem agilen Umfeld
• Erfahrung mit Active Sourcing und der Durchführung von Bewerbungsgesprächen
• Technisches Verständnis, hohe IT-Affinität, interkulturelle Kompetenz sowie Teamgeist
• Hohe Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist: 13.01.2022
Start: Februar 2022
Dauer: 14 MM++
Ort: Stuttgart
Projekt: #6453
Projektlink: https://www.constaff.com/projektangebote/?positionID=6453
Aufgrund von Kundenvorgaben wird eine projektbezogene Anstellung vorausgesetzt (attraktive Konditionen).
Haben Sie Zeit und Interesse an einem spannenden Projekt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Nina Dick
Recruiting Manager
_______________________
Hier finden Sie unsere aktuellen Projektangebote:
Zum Projektportal
______________________
Constaff GmbH - 100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent.
Langer Anger 3-5
D - 69115 Heidelberg
Tel.:
Fax:
E-Mail:
www.constaff.com
www.constaff-karriere.com