Beschreibung
Aufgaben:·Experten/ einer Expertin für die Rekrutierung mit Fokus auf Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
·Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten in sozialen Plattformen Recruiting-/Projekt
·Gute Englischkenntnisse (Vorstellungstermine ggfs. auch auf Englisch)
Must-Have-Skills:
·Erfahrung mit dem Xing Talentmanager Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem "Presceen"
·Eigenständige Kandidatenidentifikation, Auswahl und Ansprache über soziale Netzwerke wie z.B. Xing oder LinkedIn
·Beratung der Fachbereiche bei der Ausarbeitung von Ausschreibungskriterien sowie Stellenanforderungen
·Fokus auf Position in der Technischen Projektleitung, Projektmanagement, Projektleitung Technischer Vertrieb/Sales etc.)
·Vorabqualifikation der Kandidaten
·Ggfs. Begleitung des Fachbereichs bei Vorstellungsterminen
Start: Asap
Dauer: 6 Monate ++
Einsatzort: Moosburg an der Isar, das Projekt ist remote. Einzelne Termine sind vor Ort in Moosburg.
Branche: Industrie
Auslastung: 100%