Beschreibung
HR Business Partner (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 4 MM++
Meine Aufgaben:
- HR Business Partnering für 2 Produktionsstandorte (5 Werke)
- Betreuung der Werke (>1000 MA) und Führungskräfte von Budgetplanung, Recruiting, Onboarding, bis hin zum Austritt
- Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen sowie Personalgrundsatzfragen
- Auswertung von Personalkennzahlen und Handlungsempfehlungen für die FKs (Fehlzeiten, Krankenstände, Auslastung, etc.)
- Beratung, Mentoring, Coaching und Begleitung der Führungskräfte in HR-Themen
Meine Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse als HR BP / HR Generalist (m/w/d) sind notwendig
- Erfahrungen in produzierenden Unternehmen ist erforderlich
- Anwenderkenntnisse mit SAGE
- Gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientiert und kommunikationsstark
- Hands-on-Mentalität
Meine Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Asiye Karacelik
Referenznummer:
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