Beschreibung
Spezialist Aufbau HR-Abteilung (m/w/d)
Referenz: -de
Beginn: asap
Dauer: 6 MM
Meine Aufgaben:
- Konzeption und Beratung im Rahmen der Personalplanung Recruiting, Karrieremanagement, Retention, Personalentwicklung, Exit Management sowie vergütungsrelevante Themen
- Beratung der Führungskräfte bei strategischen HR-Themen und Veränderungsprozessen
- Zusammenführen der Kultur sowie das Festigen des gewünschten Unternehmensbildes
- Beratung bei der Umsetzung von individuellen HR-Projekten (z. B. Führungskräfteentwicklung)
- Konzeption und Beratung aller personaladministrativen Aufgaben in Zusammenarbeit mit der HR Payroll
Meine Qualifikation
- Fundiertes HR Know-how
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Meine Vorteile:
- Spannendes Projekt
Über uns:
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Mein Kontakt bei Hays:
Mein Ansprechpartner:
Kerstin Hallmann
Referenznummer:
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